prawo pracy (strona 67 z 79)

Pytanie: Pracuję na 1/2 etatu w firmie państwowej, jednocześnie prowadzę zajęcia dydaktyczne w szkole wyższej. Zajęcia czasami odbywają się w dni kiedy wypada dzień pracy w firmie, w takiej sytuacji...

Pytanie: W firmie potrącam pracownikom ubezpieczenie grupowe z wynagrodzenia za pisemną zgodą. Pracownicy mają wysokie wynagrodzenia, powyżej minimalnego. Jedna z pracownic przebywa na urlopie...

Pytanie: W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji...

Pytanie: Spółka z o. o. z siedzibą w Polsce, gdzie w skład zarządu wchodzą dwie osoby posiadające obywatelstwo francuskie i nie mieszkający w Polsce, będący jednocześnie udziałowcami, gdzie udziały...

Pytanie: Prowadzę firmę i zatrudniam 17 pracowników. Z dniem 01.09.2007 r. chciałbym wszystkich pracowników zwolnić i prowadzić firmę sam jako właściciel firmy. Jedna pracownica jest w 5 miesiącu...

Pytanie: W dniu 08.05.2006 r. zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 04.05.2007 r. pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodu...

Pytanie: Zatrudniam pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. W miesiącu czerwcu pracownik ma do przepracowania 160 godzin, a przepracował 148 godzin. Zamiast 20 dni roboczych przepracował 21...

Pytanie: Moja pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy i powróciła do pracy. Po 2 miesiącach pracy zwróciła się z pisemnym wnioskiem o urlop...

Zaostrzenie kar dla pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracy przewiduje nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), której przepisy wchodzą w życie 1 lipca.

Pytanie: Czy należny jest urlop wypoczynkowy /ekwiwalent pracownicy zatrudnionej od 2004 r., z czego od 02-01-2006 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Następnie pobiera zasiłek rehabilitacyjny trwający...

Pytanie: Pracodawca w zarządzeniu organizacyjnym narzuca na nas pewne obowiązki gromadzenia dokumentów i ponoszenia za te dokumenty pełnej odpowiedzialności. Jednak nie zapewnia się pomieszczeń i...

Pytanie: Jestem pracownikiem zatrudnionym na cały etat. Zatrudniony jestem jako poborca skarbowy i czas pracy mam nielimitowany, jednak nie więcej niż 40 godzin tygodniowo. Pomimo takiego zapisu...

Pytanie: Zatrudniony w mojej firmie pracownik ma umowę na czas określony do końca czerwca tego roku (była to trzecia umowa w moim zakładzie). Nie przedłużam mu umowy, a od 1.07.07 r. (poniedziałek)...

Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. Pracownik...

Pytanie: Zatrudniam dwóch pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Jeden pracownik pracuje od wtorku do soboty, a drugi od wtorku do poniedziałku (w niedziele pracownicy nie pracują)....

20 mln zł kary za łamanie praw pracowników, wolne w święta w hipermarketach i dłuższy urlop macierzyński.

Pytanie: Rozwiązałam z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia art.52. par. 1 k.p. za nieusprawiedliwioną nieobecność. W świadectwie pracy w pkt 10 wykazałam daty dni nieobecności oraz skrót NN...

Pytanie: Pracownik wyjeżdża na delegacje, szkolenie. Czy do druku "polecenie wyjazdu służbowego" musi dołączyć ewidencję przebiegu pojazdu? Czy pracodawca delegując pracownika może dowolnie delegować,...

Pytanie: Jako spółka z o. o. posiadam siedzibę spółki i biuro w miejscowości A. Dodatkowo spółka ma własną kopalnię, wydobywającą piasek w miejscowości B. W dniu dzisiejszym na terenie kopalni pojawił...

Pytanie: Wydałem pracownikowi świadectwo pracy i nie wpisałem w informacji uzupełniających w pkt 6 świadectwa pracy, że w okresie zatrudnienia były odprowadzane i naliczane składki ZUS. Pracownik...

Pytanie: Pracownica podatnika - sp. z o.o. - przebywa obecnie na zwolnieniu z powodu ciąży. Od dwóch miesięcy zasiłek chorobowy wypłaca jej ZUS. Ostatnio zwróciła się do Spółki, jako swojego...

Pytanie: Zatrudniam jako pracodawca (osoba fizyczna) 18 pracowników, w tym 3 pracowników na 1/2 etatu. Pracownicy zatrudniani otrzymują pismo dotyczące niewypłacania świadczenia urlopowego. Mam zamiar...

Pytanie: Pracownik został przyjęty do pracy w dniu 09.01.2007 roku. W dniu 21.02.2007 roku zaczął chorować i przebywa na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. W związku z upływem okresu zasiłkowego, na...

Pytanie: Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę jako instalatora (praca na wysokości do 5 m). Pracownik przyniósł zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz wpisał stanowisko: instalator - praca na...

Pytanie: Firma zawarła umowę z pracownikiem, z której wynika że pracodawca płaci za studia pracownika, a pracownik po ukończeniu studiów zobowiązuje się pracować na chwałę pracodawcy przez okres 1...