premia dla pracownika

Wiele przedsiębiorstw zarówno państwowych, jak i prywatnych przygotowuje dla swoich pracowników różnego rodzaju dodatki świąteczne. Które są najbardziej pożądane?

W zależności od wielkości firmy i branży premie mogą wynieść od 100 do nawet 1000 zł.

Premia uznaniowa jest sposobem na dodatkowe wynagrodzenie pracownika. Nie jest ona obowiązkowa. Stanowi dobrowolne prawo przedsiębiorcy. Jakie wymagania może wprowadzić pracodawca, jeśli decyduje się na przyznanie premii uznaniowej?

Jakie kroki można podjąć, aby zwiększyć związek między efektywnością a wynagrodzeniem pracowników sprzedaży?

Stwierdzenie, że szary tłum zarabia grosze, a wyższy pion pracowniczy dostaje pokaźne premie, nie zawsze się zgadza. W koncernach samochodowych VW oraz Porsche otrzymują je też pracownicy pracujący na taśmie.