rynek pracy w polsce (strona 7 z 8)

Polacy pracują, aby żyć, a nie żyją, aby pracować - wynika z analiz firmy doradztwa personalnego Randstad.

Aż 37 procent pracodawców w Polsce nie może znaleźć odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

Pod koniec marca 26,7 procent pracowników pracowało na takiej umowie - wynika z danych GUS. Tymczasem średnia unijna wynosi 14,1 procent.

Na koniec kwietnia tego roku w Polsce było 2 mln 76 tys. bezrobotnych, co oznacza spadek o 65,5 tys. w porównaniu z marcem.

Ponad 60 procent Polaków poszukuje pracy przez internet - wynika z sondażu ośrodka IPSOS na zlecenie agencji Reuters.

Do konkursu na obsadzenie 46 wolnych etatów kontrolerskich w Najwyższej Izbie Kontroli zgłosiło się 3589 kandydatów.

Ponad 2 miliony Polaków nie ma pracy. Money.pl sprawdził czy może się to zmienić oraz czy możemy liczyć na podwyżki płac.

Dłużej od Polaków pracują tylko Węgrzy i - wbrew obiegowej opinii - Grecy.

KGHM planuje zatrudnić nowych pracowników głównie w hutach i kopalniach.

Zatrudnienie w krakowskich firmach outsourcingowych wzrośnie o mniej więcej 25 proc. do końca 2012 r.

Według szefa resortu pracy i polityki społecznej urząd pracy powinien być miejscem, gdzie aktywizuje się osoby do szukania pracy, a nie tylko je rejestruje.

63 proc. Polaków jest zadowolonych z aktualnie wykonywanej pracy - wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad.

Produkcja wyższa niż handel - tak ma się kształtować kierunek naszej gospodarki w najbliższych latach.

Największymi optymistami wobec możliwości znalezienia posady są osoby z województw mazowieckiego oraz dolnośląskiego. Najczarniej swoją przyszłość widzą Opolanie.

W przyszłości w wzrośnie popyt na pracowników usług w handlu, obsługi nieruchomości oraz operatorów maszyn w transporcie.

Przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu wyniosła 3581,94 zł.

Przeciętne wynagrodzenie w ujęciu rocznym zwiększyło się o 5,4 procent i wyniosło 3591,23 złotych.

Kryzys gospodarczy na świecie sprawi, że w polskich firmach outsourcingowych w ciągu trzech kolejnych lat zatrudnienie wzrośnie do ponad 100 tys. osób.

- Zarobki w niektórych branżach w Polsce przewyższają te w krajach Europy Zachodniej - mówi Artur Skiba, dyrektor agencji rekrutacyjnej Antal International Polska.

W polskich firmach jest gorzej niż w koreańskich.

W cenie byli m.in. kierowcy i szwaczki. Najwięcej zarabiali pracownicy z województwa mazowieckiego

Z raportu firmy doradczej Ernst&Young wynika, że zajmujemy trzecie miejsce pod względem liczby miejsc pracy stworzonych dzięki bezpośrednim inwestycjom zagranicznym.

I to pomimo faktu, że - zdaniem ekspertów - pomagają w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich.

Badanie PKPP Lewiatan wykazało, że ponad 80 proc. pracodawców twierdzi, iż największe znaczenie przy zatrudnianiu młodych ma wiedza i umiejętności.

W ciągu minionego półrocza 27,1 proc. pracowników zmieniło pracę, najczęstszym powodem była restrukturyzacja firm.