rynek pracy (strona 80 z 151)

We Włoszech pracownicy administracji nie mogą przyjmować prezentów, których wartość przekracza 150 euro. Zakazuje tego nowy kodeks, który ukazał się właśnie w dzienniku ustaw i wejdzie w życie w drugiej połowie czerwca

Uniwersytet Lipski postanowił skończyć z wielowiekową dominacją mężczyzn w świecie akademickim

Dubaj kojarzy się z luksusem i wielkim pieniędzmi. Jednak w tym miejscu rozgrywa się także dramat tysięcy, wykorzystywanych przez wielkie przedsiębiorstwa budowlane, pracowników

Niemieckie agencje pracy tymczasowej chętnie sięgają po specjalistów z zagranicy. Także z Polski.

Jak dowodzą przeprowadzone w USA badania, siedzenie przez cały dzień przy biurku nie wpływa zbyt dobrze na obwód talii pracowników

Noszenie różowej opaski z twarzą Hello Kitty i parą połączonych serc, jest w Bankoku sposobem na karanie policjantów, którzy narazili się swoim przełożonym

Włoski bezrobotny otrzymał wezwanie do zapłaty 18 milionów euro zaległych podatków i 7 milionów euro zadośćuczynienia na rzecz skarbu państwa

Madryccy bezrobotni będą wykonywali prace na rzecz miasta

Eksperci uważają, że zjawisko to będzie się nasilać ze względu na bardzo wysoki koszt ubezpieczeń społecznych

Przepisy dotyczące pracy na czarno i nielegalnego zatrudnienia rozsiane są w wielu niemieckich ustawach prawa cywilnego, karnego i publicznego. Centralną pozycję w tym systemie zajmuje ustawa z 2004 roku o zwalczaniu pracy na czarno i nielegalnego zatrudnienia (Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz).

Setki wakatów w przetwórniach ryb, rzeźniach oraz przy sprzątaniu ulic, kopaniu rowów i myciu aut czeka na Polaków. Brytyjczyków do podejmowania pracy w zawodach niecieszących się społecznym prestiżem nie zmusił nawet kryzys gospodarczy.

Coraz więcej młodych ludzi przybywa do Niemiec w poszukiwaniu pracy. Ich szanse na rynku zatrudnienia przedstawiają się wcale nieźle, ponieważ ich poziom wykształcenia często przewyższa niemiecką średnią.

Sporą popularnością wśród Chinek cieszą się sztuczne brzuchy z silikonu, dzięki którym mogą udawać ciążę. Kobiety noszą je, by móc wygodnie podróżować i w celu uniknięcia zwolnienia z pracy.

Sektor medyczno-opiekuńczy w Wielkiej Brytanii ma wiele do zaoferowania polskim pracownikom. W zależności od kwalifikacji i doświadczenia można się starać o pracę w rozmaitych miejscach. Zarobki w tej branży nie pozostawiają wiele do życzenia!

Rząd komunistycznej Korei Północnej złagodził w ubiegłym miesiącu kontrolę państwa nad pensjami wypłacanymi pracownikom - poinformowała agencja Associated Press, powołując się na północnokoreańskiego ekonomistę.

Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do przerw wliczanych do czasu pracy.

Kodeks pracy chroni kobiety w ciąży przed zwolnieniem. Jednak nie wszystkie rodzaje umów zapewniają przyszłej matce zatrudnienie aż do dnia porodu.

Studentka dziennikarstwa napisała list motywacyjny. Chce pracować w telewizji TVN. Jeśli naprawdę zależy nam na zatrudnieniu, nigdy nie wysyłajmy czegoś takiego do pracodawcy!

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza roczny, płatny urlop rodzicielski, który będą mogli dzielić matka i ojciec. By go w pełni wykorzystać, ważne jest przypilnowanie przede wszystkim terminów składania wniosków. Kluczowe są daty: 17 i 24 czerwca.

Jakie skutki przyniesie nowe prawodawstwo?

Średnie zarobki osób podejmujących pierwszą pracę nie powalają na kolana. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) pokazują, że ich przeciętna pensja to średnio 2,5 tys. zł brutto.

W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, bezrobocie wzrosło aż w 19 spośród 27 krajów członkowskich. Najbardziej w Grecji, na Cyprze i w Hiszpanii

Kandydaci do pracy często spotykają się z wymogiem posiadania tzw. nieposzlakowanej opinii. Tak jest na przykład w większości służb mundurowych. Co to właściwie oznacza? Czego ona dotyczy, wedle jakich kryteriów się ją określa i czy można ją sobie przywrócić?

Kandydaci, którzy swoim doświadczeniem i kompetencjami idealnie wpisują się w wymagania stawiane przez pracodawcę, nie są zapraszani na rozmowę, albo nie dostają pracy. Czy powodem jest brak odpowiedniego przygotowania merytorycznego? A może złamanie zasad dobrego zachowania?

Koncern SAP poszukuje ludzi "myślących inaczej". Tak koncern uzasadnia swoją nową strategię. Do 2020 roku 1 procent wszystkich pracowników SAP mają stanowić osoby z autyzmem.