struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna potrzebna jest w każdej, szczególnie w dużej firmie. Podział obowiązków, spojenie celów oraz zadań, budowanie kompatybilnej struktury pomogą osiągnąć lepszą koordynację i realizować wyznaczone cele. To zadanie nie należy jednak do najprostszych, dlatego warto przyjrzeć się dokładnie temu zagadnieniu. Czym jest struktura organizacyjna i jakie są jej rodzaje?

Gdy firma jest coraz większa, żeby zapewnić jej prawidłowy rozwój i dobre funkcjonowanie warto wprowadzić strukturę organizacyjną. Dzięki temu można skuteczniej zarządzać firmą. Jak wprowadzić strukturę organizacyjną firmy?

Jest wiele różnic między firmami o płaskiej i hierarchicznej strukturze organizacyjnej.

Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska chce uproszczenia struktur w ramach trwającego przeglądu funkcjonowania firmy i jego kadr. W rozmowie z PAP zapowiedziała zmiany struktury organizacyjnej Zakładu, które rozpoczną się najprawdopodobniej w grudniu.