Nieszczepiony nie wyleci z pracy, ale może stracić nagrody. Nowe przepisy nie rozwiążą problemu
Nowe przepisy dające pracodawcom prawo do informacji o tym, czy pracownik jest zaszczepiony na COVID-19, będą uchwalane dopiero w grudniu - dowiedział się money.pl. Najnowszy projekt znacząco różni się od wcześniejszych założeń. Pracodawca będzie mógł, ale nie będzie musiał sprawdzać, czy pracownik jest zaszczepiony, a pracownik będzie mógł mu okazać certyfikat, albo i nie. I żadne sankcje za odmowę odpowiedzi nie mogą mu grozić. Wyjątkiem będą pracownicy medyczni. Szefowie placówek leczniczych będą mogli wydać nakaz zaszczepienia się dla całego podległego im personelu.