Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KBB
|
aktualizacja

Koronawirus. Czwarta fala za rogiem, przepisy w polu. Firmy nie wiedzą, jak się szykować

20
Podziel się:

Pracodawcy jeszcze długo nie będą mieli możliwości sprawdzenia, czy ich pracownicy się zaszczepili. Firmy nie mają możliwości przygotowania się na czwartą falę, bo odpowiednie przepisy wejdą w życie dopiero za 1,5 miesiąca.

Koronawirus. Czwarta fala za rogiem, przepisy w polu. Firmy nie wiedzą, jak się szykować
Pracodawcy ciągle nie wiedzą, którzy z pracowników są zaszczepieni i jakie środki zapobiegawcze mają stosować (Unsplash.com, Maxime)

15 września - to wedle wyliczeń dziennikarzy "Rzeczpospolitej" najwcześniejszy możliwy termin uchwalenia przez Sejm przepisów dających przedsiębiorcom możliwość sprawdzenia, który z pracowników jest zaszczepiony. Takie zmiany w prawie zapowiada rząd.

Sejm to jedno, "Rz" przypomina, że odpowiednią ustawą będzie musiał zająć się też Senat. Jest mało prawdopodobne, że nie skorzysta z możliwość skorygowania pomysłów zdominowanego przez PiS Sejmu. A potem ustawę będzie musiał podpisać prezydent, który już nieraz wykazywał pewną wstrzemięźliwość co do szczepionek.

Zobacz także: Czwarta fala koronawirusa. Szef sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony? „Wiedza nie zaszkodzi”

Nowe przepisy trafią do podpisu prezydenta i Dziennika Ustaw dopiero na początku października - wskazuje "Rz". Tymczasem czwarta fala pandemii jest tuż za rogiem. Dokładny termin nie jest oczywiście znany, ale najpewniej nastąpi to niedługo po rozpoczęciu roku szkolnego.

"Rz" podsumowuje, że pomimo szumnych obietnic rządu pracodawcy staną do walki z wirusem z tym, na co pozwalają im obecnie obowiązujące przepisy. A praktycznie nie zmieniły się od marca 2020 roku. Rozmówcy gazety podkreślają jednak, że pracodawcy mają już doświadczenie i wypracowane schematy działania.

Z drugiej jednak strony lato i spadek liczby zachorowań oraz zgonów przyczyniły się do rozluźnienia społecznego. Coraz rzadziej nosimy maseczki, nie zachowujemy dystansu - to będzie się musiało zmienić.

Z badania Lewiatana wynika, że 80 proc. dużych i średnich firm domaga się prawa do informacji o stanie zdrowia swoich podwładnych, w tym wiedzy o tym, czy byli oni zaszczepieni na COVID-19.

- Dwie trzecie naszych firm jest przekonana, że będziemy mieli jesienią do czynienia z lockdownem, bo akcja szczepień nie przebiegła wystarczająco sprawnie. Z drugiej strony było wystarczająco dużo czasu, by ci, którzy chcieli, już się zaszczepili. Jeśli więc ktoś tego nie zrobił, powinien teraz ponieść tego konsekwencje, a nie wszyscy solidarnie razem z nim - podkreśla Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Pracodawców Lewiatan.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(20)
WYRÓŻNIONE
NIKIO
3 lata temu
pracodawca nie ma prawa znać mojego stanu zdrowia , i tyle.... gdzie jest tajemnica lekarska , to jest moja prywatna sprawa , a szczepienia są ponoć DOBROWOLNE
rambo
3 lata temu
Co za debilizm ... ''Jeśli więc ktoś tego nie zrobił, powinien teraz ponieść tego konsekwencje, a nie wszyscy solidarnie razem z nim – podkreśla Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Pracodawców Lewiatan.. pytam jakie konsekwencje ???? i to mówi doradca zarządu.... i co jeszcze chciałbys wiedzieć i do czego mieć dostęp ??? guzik cię obchodzi stan mojego zdrowia z czy pracodawca poniesie konsekwencje mojej niedyspozycji jeśli przyjmę ten preparat , dostanę premię i 100 % wynagrodzenia ??? za czas niedyspozycji. kiedy skończy sie ten chloerny cyrk z tą pannnn demią , a dla tych którzy wyleją tutaj wiadro pomyj na to co pisze wg testow przeszłem juz ponoć to dwa razy i co i ku,,,,,,, żyje
CCC
3 lata temu
A niby jakie konsekwencje?Brak szczepienia będzie podstawą do rozwiązania umowy?Szczepionka nie chroni przed nosicielstwem i nie gwarantuje niechorowalności,może tylko łagodzić przebieg.Nie wiem czy istnieje gdzieś profilaktyczne zwalnianie z pracy.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (20)
Beta
3 lata temu
Nie otwierać szkół bo znowu będzie trzeba jak w zeszłym roku zamknąć cały kraj
znaffca
3 lata temu
dajcie juz spokoj z tym straszeniem a ta konfederacja pracodawcow to jakis zart nie sadze zeby szef zwolnil pracownika - z ktrego przeciez ma zyski - za to ze sie nie zaszczepil a wgl o jakich konsekwencjach dla niezaszczepionych mowi ten czlowieczek o niepolsko brzmiacym nazwisku ? ciekawe czy on sam sie zaszczepil - jesli tak to niech teraz dla wlasnego bezpieczenstwa czem predzej zapisze sie na 3 dawke
jakzyc
3 lata temu
CZY PRACODAWCA ODPOWIADAJĄCY ZGODNIE Z PRZEPISAMI ZA BHP ZMUSZAJĄC PRACOWNIKA LUB STRASZĄC GO ZWOLNIENIEM, LUB ZWALNIAJĄC NIE BĘDZIE NARAŻAŁ TEGOŻ PRACOWNIKA NA RYZYKO POWIKŁAŃ I TO NIE TYLKO W PERSPEKTYWIE KILKU DNI PO SZCZEPIENIU, ALE PRZYNAJMNIEJ KILKU LAT? CZY ZA RYZYKO NARAŻENIA NA UTRATĘ ŻYCIA PRACOWNIKA PRZEZ PRACODAWCĘ, ZAKŁADY PRACY BĘDĄ WYŁACAĆ ODSZKODOWANIA I ZADOŚĆUCZYNIENIA Z KODEKSU PRACY? CZYŻ NADAL ZGODNIE Z PRZEPISAMI SZCZEPIENIA NIE SĄ DOBROWOLNE? CZY SZCZEPIĆ SIĘ POWINNI TYLKO ZDROWI PRACOWNICY (CZYLI RÓWNIEŻ TACY U KTÓRYCH CHOROBY JESZCZE NIE ZOSTAŁY ZDIAGNOZOWANE, WYKRYTE), CZY RÓWNIEŻ PRACOWNICY Z CHOROBAMI WSPÓŁISTNIEJĄCYMI? CZY RÓŻNICOWANIE PRACOWNIKÓW NA ZASZCZEPIONYCH I NIEZASZCZEPIONYCH TO NIE JEST NIERÓWNE TRAKTOWANIE I DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA ZDROWIE? DLACZEGO PRACOWNIK OBCIĄŻONY CHOROBAMI WSPÓŁISTNIEJĄCYMI POZWALAJĄCYMI MU NA WYKONYWANIE PRACY A NIE KORZYSTANIE Z RENTY, MA BYĆ NARAZANY NA DODATKOWY LĘK I STRACH ORAZ STRES ZWIĄZANY Z RYZYKIEM KONSEKWENCJI ZASZCZEPIENIA SZCZEPIONKAMI W TRAKCIE BADAŃ DOPUSZCZONYCH TYLKO WARUNKOWO? CZY CZŁOWIEK ZASZCZEPIONY NIE ZARAŻA? CZY CZŁOWIEK ZASZCZEPIONY NIE ZACHORUJE NA INNĄ ODMIANĘ COVID? JAKIE BĘDĄ SKUTKI UBOCZNE ZASTOSOWANYCH SZCZEPIONEK ZA KILKA, KILKANAŚCIE … LAT? CZY OSOBY DOBROWOLNIE PODDAJĄCE SIĘ SZCZEPIENIU ZNAJĄ ODPOWIEDZI NA TE PYTANIA CZY TEŻ WOLĄ NIE WIEDZIEĆ? Stowarzyszenie Centrum Informacji o Zdrowiu DOBROSTAN wydało Białą księgę szczepień HPV Kontrowersyjna szczepionka przeciw wirusom HPV - czy skuteczna, bezpieczna i potrzebna? Czy obecnie można przeczytać co nieco na temat innych szczepionek. m.in. Cervarix TM ? Badania nad szczepionką mRNA trwały ponad 10 lat. Jej wersja przeciwko COVID-19 jest uwieńczeniem tych starań. Jednak po raz pierwszy ta szczepionka jest podana ludziom, a nie jak dotychczas zwierzętom. Czy znamy skutki uboczne szczepionek odłożone w czasie - po wielu miesiące a nawet latach? Już pojawiają się pytania np. Czy RNA nie może się w organizmie “odwrotnie transkrybować” do DNA. W laboratoriach od lat zmienia się RNA w DNA przy pomocy enzymu reverse transcriptase. Czy ten enzym jest w organizmie ludzkim? Pewno nie ma, ale tego nie wiemy! Jednak, czy retrowirusy, które zarażają człowieka nie niosą ze sobą takiego enzymu i zmieniają swoje RNA w DNA i włączają go w DNA człowieka?  Co ludzie widzą o wcześniejszym testowaniu szczepionki SARS? Nad tymi programami pracuje się od dziesięcioleci o czym można poczytać na jeszcze dostępnych stronach internetowych!. Najpierw poprzez inżynierię genetyczną zmodyfikowano rośliny, tzw. - żywność GMO a w planach jest wyhodowanie mięsa w laboratoriach...potem owca dolly … Owca Dolly (5 lipca 1996 – 14 lutego 2003) – owca domowa, pierwsze zwierzę sklonowane z komórek somatycznych dorosłego osobnika metodą transferu jąder komórkowych[. Dolly została sklonowana przez naukowców z Instytutu Roslin we wsi Roslin pod Edynburgiem w Szkocji – Iana Wilmuta i Keitha Campbella wraz z zespołem. Urodzona 5 lipca 1996 roku Dolly przeżyła nieco ponad 6,5 rok Czy podawane obecnie szczepionki na covid mogą mieć wpływ na modyfikację genetyczną ludzi? W jakim celu organizmy są modyfikowane genetycznie? Czemu ma to służyć? Jakie będą wieloletnie skutki takich działań? Czy żywność modyfikowana genetycznie jest zawsze właściwie oznakowana i dopuszczona do spożywania przez człowieka? Produkty GMO są to przeważnie rośliny lub zwierzęta, których materiał genetyczny DNA został przekształcony przy udziale inżynierii genetycznej. Z kolei żywność modyfikowana genetycznie to żywność wyprodukowana z roślin lub zwierząt (albo przy ich użyciu), które zostały wcześniej ulepszone za pomocą technik inżynierii genetycznej. MOŻE JEDNAK WARTO POCZYTAĆ WIĘCEJ...?
tylkotak
3 lata temu
Szykować? Hehe, Trzeba po prostu wyrzucić TV, wyciąć dostęp do takich stron w internecie jak ta i naturalnie przestać się tymi rzeczami zajmować. Życie i praca będą piękniejsze od razu.
Monia
3 lata temu
Coraz gorzej sie dzieje z myśleniem u niektórych w rzadzie , przy takim przymusie musieliby zmienić kodeks pracy!!