szczepienia w firmach

Pracownicy kopalni gipsu i anhydrytu w Niwnicach, którzy do 15 listopada dobrowolnie nie dostarczą deklaracji o zaszczepieniu się przeciwko COVID-19, zostaną pominięci przy wypłacie podwyżki inflacyjnej. Za brak szczepienia posypały się tam również pierwsze wypowiedzenia. Prezes kopalni zapewnia, że nie działa na szkodę pracowników, a jedynie dba o bezpieczeństwo ludzi i zachowanie ciągłości produkcji. Udziałowcem większościowym kopalni jest Grupa Atlas.

Okręgowy Inspektor Pracy w Krakowie podjął decyzję o skontrolowaniu fabryki Oknoplastu – dowiedział się money.pl. Inspektorzy mają pojawić się w fabryce już w najbliższy poniedziałek 4 października. Zamierzają sprawdzić, czy pracodawca, który arbitralnie chciał pozbawić tysiąc osób comiesięcznego dodatku frekwencyjnego w kwocie 400 zł brutto za to, że się nie zaszczepili na COVID-19, chciał zrobić to legalnie.

- Nasza cierpliwość się kończy – stwierdził prezydent Joe Biden, przedstawiając szeroki plan zwiększenia liczby szczepień przeciwko Covid w USA. Chce zaszczepić 2/3 pracowników w USA. Przeciwni mu Republikanie się zagotowali.

Nie tylko dostaną należne im premie frekwencyjne w kwocie 400 zł brutto miesięcznie, ale również podwyżki wynagrodzeń. Pracownicy małopolskich zakładów Oknoplast, o których pisaliśmy w środę, powiadomili nas, że po naszej publikacji pracodawca rozesłał do nich SMS-y z informacją, że planuje korzystne dla pracowników zmiany. Spółka potwierdza.

Z prawie 3 tysięcy osób zatrudnionych w małopolskim zakładzie firmy Oknoplast premię frekwencyjną stracić ma nawet co trzeci pracownik. Powód? Brak dostarczonego certyfikatu szczepienia przeciwko COVID-19. Firma podkreśla, że nie złamała prawa i że odebranie premii jest w interesie ogółu pracowników.

Pakiet rozwiązań dotyczących Polskiego Ładu oraz projekt ustawy dotyczący rekompensat dla przedsiębiorców działających na terenach objętych stanem wyjątkowym będą przedmiotem środowych prac rządu. Potwierdził to rzecznik rządu Piotr Muller.

Biznes nie zostawia na rządowym pomyśle wprowadzenia przymusowych urlopów bezpłatnych dla niezaszczepionych pracowników suchej nitki. "Nie po to zatrudniamy pracowników, by ich zwalniać z obowiązku świadczenia pracy" - mówią zgodnie pracodawcy. Wdrażają więc własne sposoby motywowania do szczepień, np. wstrzymują premie.

Pracodawcy jeszcze długo nie będą mieli możliwości sprawdzenia, czy ich pracownicy się zaszczepili. Firmy nie mają możliwości przygotowania się na czwartą falę, bo odpowiednie przepisy wejdą w życie dopiero za 1,5 miesiąca.

- Obowiązujące prawo nie pozwala pracodawcom sprawdzać, kto jest zaszczepiony w firmie, a kto nie. Mówimy o prawach człowieka i o danych osobowych - powiedział w programie "Money. To się liczy" Adam Abramowicz, rzecznik MŚP. – Sejm musiałby zmienić prawo. Jeśli tak się stanie i to będzie służyć czemuś dobremu, wówczas przedsiębiorca będzie miał narzędzia, by taką wiedzę posiadać. Pomysł z przenoszeniem osób niezaszczepionych na inne stanowisko także nietrafiony, bo gdzie niby ten pracownik miałby być przeniesiony? Mamy Kodeks pracy, wiele innych przepisów, nie da się takich decyzji podejmować bez umocowania na gruncie prawa.

Restrykcje dla nieszczepionych, możliwość sprawdzania, kto jest szczepiony, a kto nie oraz obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych - to postulaty Rady Przedsiębiorczości. Apeluje też o przyśpieszenie szczepień.

W tym tygodniu rząd przedstawi projekt związany z wystawianiem certyfikatów i dalszych zachęt dla firm, które korzystają z Narodowego Programu Szczepień - zapowiedział Michał Dworczyk. Szef KPRM tłumaczył, że firmy, które otrzymają rządowy certyfikat, będą uprzywilejowane, zyskają pewne benefity. Jakie? Tego na razie nikt nie wie.

W rządowym programie szczepień w zakładach pracy zaszczepiono kilka razy mniej osób, niż zapowiadał minister Dworczyk. Kiedy firmy apelowały o szczepienia pracowników, nikt ich nie słuchał. Gdy program wystartował, było już za późno.

W niektórych regionach Małopolski, szczególnie tych najbardziej przedsiębiorczych, wskaźniki zaszczepienia oscylują wokół 20-30 proc. Miejscowy biznes, w tym potężne firmy, już dziś obawiają się czwartej fali pandemii COVID-19. Po raz kolejny może im to podciąć skrzydła.

Część pracowników marki odzieżowej Deni Cler obawia się powrotu do biura. Twierdzą oni, że czekają ich przymusowe szczepienia lub cotygodniowe testy na koronawirusa. Firma przyznaje, że chce ściągnąć pracowników z powrotem do siedziby, ale zapewnia, że do szczepień będzie jedynie przekonywać.

Rząd informował o 700 firmach, które zgłosiły się do programu szczepień w zakładach pracy. Jak przebiega proces? - Znacząca część populacji ma wyznaczony termin lub już zaszczepiła się pierwszą czy drugą dawką. Prowadziliśmy i prowadzimy ankiety, które firmy chciałby przystąpić do programu szczepień - mówi w programie "Money. To się liczy" Olga Semeniuk, wiceminister rozwoju, pracy i technologii. - Nic mi nie wiadomo, aby pula tych chętnych firm się zmniejszyła. Może jednak nie przed kamerami, ale te szczepienia są prowadzone.

Rząd informował o 700 firmach, które zgłosiły się do programu szczepień w zakładach pracy. Jak przebiega proces? - Znacząca część populacji ma wyznaczony termin lub już zaszczepiła się pierwszą czy drugą dawką. Prowadziliśmy i prowadzimy ankiety, które firmy chciałby przystąpić do programu szczepień - mówi w programie "Money. To się liczy" Olga Semeniuk, wiceminister rozwoju, pracy i technologii. - Nic mi nie wiadomo, aby pula tych chętnych firm się zmniejszyła. Może jednak nie przed kamerami, ale te szczepienia są prowadzone.