Jak promować zdrową kulturę pracy i zapobiegać uzależnieniu od pracy w organizacjach?
26 kwietnia 2023 roku weszły w życie założenia dyrektywy Unii Europejskiej, określanej jako Work Life Balance. Polega ona na wdrożeniu w poszczególnych państwach członkowskich wspólnoty odpowiednich przepisów, które przyczynią się do promowania zdrowej kultury pracy, rozgraniczenia obowiązków zawodowych od życia prywatnego i co za tym idzie, lepszego zapobiegania uzależnieniu od pracy. Jak powinien zachować się pracodawca, by szerzyć taką kulturę organizacji w firmie i zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne zatrudnionych?