zasiłek i wynagrodzenie chorobowe

Pracownicy mogą odzyskać nawet po kilka tysięcy złotych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" zatrudnieni na etatach, którzy dorabiali w swoich firmach na zleceniach i byli na chorobowym, mogą złożyć wniosek o dopłatę zasiłku.

Pracownicy etatowi, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę – zawartej na czas określony lub nieokreślony, są ubezpieczeni w ZUS. Opłacana jest za nich między innymi składka chorobowa, która powoduje, że mogą liczyć na wsparcie finansowe za czas choroby. Zobacz, jak należy obliczać przysługujące im wynagrodzenie w takim przypadku.

Idąc na zwolnienie lekarskie musimy pamiętać nie tylko o wykupieniu recepty. Bardzo istotne jest podanie aktualnego adresu pobytu. Jeżeli w trakcie L4 przeniesiemy się pod inny adres, to mamy na zgłoszenie zmiany w ZUS i u pracodawcy 3 dni. W przeciwnym wypadku możemy w stracić świadczenie chorobowe.

Jeśli złapało Cię przeziębienie albo złamałeś nogę, to możesz nie przychodzić do pracy. W takiej sytuacji przysługuje ci zwolnienie chorobowe. Fachowo mówi się o nim czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby.