zatrudnienie (strona 24 z 31)

Światowy kryzys spowodował nieproporcjonalny wzrost bezrobocia wśród młodych ludzi, który grozi ich społecznym wykluczeniem.

Prawa pracownicze osób o odmiennej orientacji seksualnej w dalszym ciągu są słabo chronione

W jaki sposób odmówić przyjęcia propozycji, aby nie urazić niedoszłego pracodawcy?

Ostatnie dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują na stabilizację sytuacji na rynku pracy.

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Najgorzej sytuacja wygląda w ministerstwach.

Technologiczny Nasdaq stracił 0,46 proc., a DJIA i S&P500 zniżkowały o 0,47 procent.

W rankingu brytyjskiego ośrodka badawczego Economist Intelligence Unit (EIU), oceniającym możliwości stojące przed kobietami na rynku pracy w 34 państwach europejskich.

Czas poszukiwania pracy jest krótszy o 25 dni niż w 2009 r.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w maju 3346,61 złotych.

Zatrudniając nowego pracownika, pracodawca ma do wypełnienia szereg obowiązków.

Wyniki badania wskazują, że znacząca grupa przedsiębiorców utrzymuje plany zwiększania zatrudnienia.

Generalnie - Polak jest aktywny. Zwłaszcza jeśli jest... Polką, i do tego młodą.

W lipcu bezrobocie spadnie dzięki robotom publicznym przy usuwaniu skutków powodzi.

Rekrutację planuje do końca roku co czwarta firma zatrudniająca ponad 10 osób.

30 bezdomnych i długotrwale bezrobotnych mężczyzn z województwa podlaskiego weźmie udział w kursach i warsztatach aktywizacji zawodowej.

Coraz większa grupa Polaków uważa, że samozatrudnienie to bardzo atrakcyjna forma pracy.

W tym czasie zatrudnienie spadło o 2,8 proc., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 4,4 procent.

Bezrobocie wzrosło, tymczasem osoby rekrutujące powtarzają, że brakuje kandydatów na rynku. Twierdzą, że nie mają kogo przyjmować do pracy. A może to rekrutacje są źle przeprowadzane?

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

Dwukrotnie wzrosły w ubiegłym roku wydatki Funduszu Świadczeń Pracowniczych.

Specjaliści zwykle nie poszukują pracy i nie zgłaszają się do agencji doradczych. Trzeba ich podkupić od konkurencji, albo znaleźć w sieci.

Czy argumenty pozapłacowe mogą cię skłonić do przeniesienia się do innej firmy?

Z jakiej perspektywy patrzy osoba rekrutująca na osoby, które często zmieniają miejsce pracy?

Zdaniem związków zawodowych przedsiębiorcy wykorzystali kryzys do redukcji zatrudnienia.