zus przedsiębiorcy

Wprowadzone przez koalicję rządzącą wakacje składkowe cieszą się dużym zainteresowaniem, choć nie aż tak, jak pierwotnie zakładano. Skorzystało z nich ponad 1,8 miliona przedsiębiorców. Ekonomiści wskazują, że nie rozwiązują one systemowych problemów, a są tylko doraźnym bonusem, także dla tych, którzy wsparcia nie potrzebują.

Przedsiębiorcy, którzy będą odprowadzali do ZUS-u wysokie składki na ubezpieczenie chorobowe, ale też często korzystali z L4 lub innych świadczeń, dostaną niższe zasiłki niż do tej pory. Rząd szykuje zmiany w przepisach, które mają zapobiec życiu na koszt innych ubezpieczonych w ZUS-ie. Problem w tym, że nowe rozwiązania są dyskryminujące i uderzają rykoszetem też w uczciwych, np. w kobiety w ciąży.

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą jest jednocześnie płatnikiem i ubezpieczonym w zakresie ubezpieczeń społecznych. Musi sam naliczyć i opłacić składki za siebie. Daje mu to gwarancję skorzystania z ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego.

Składki ZUS trzeba zapłacić niezależnie od tego, czy firma przynosi dochody, czy nie. Dla mikroprzedsiębiorcy rozliczającego tzw. "pełny ZUS" kwota około 1200 zł miesięcznie może stanowić spore obciążeniem. Musi ona trafić na konto ZUS do 10. dnia miesiąca. Co grozi w razie opóźnienia płatności składek ZUS?

Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany płacić składki ZUS za siebie, a jeśli zatrudnia pracowników, to i za nich. Dowiedz się, jak oblicza się składki ZUS, kiedy powstaje obowiązek podlegania składkom i co grozi za to, że ich nie zapłacisz.

2019 r. przyniesie podwyżki składek ZUS. Wyniosą o 7,3 proc. więcej niż obecnie, więc comiesięczna danina na rzecz Zakładu przekroczy 1300 zł. Po raz pierwszy przepisy przewidują też możliwości płacenia składek uzależnionych od przychodu, ale przywilej ten uzależniony będzie od spełnienia kilku warunków.