Opinia prawna na temat "kodeks pracy 2010 WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy 2010 WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.Katarzyna Stępnicka > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) bez wypowiedzenia? Możliwe jest to m.in. gdy stwierdzono szkodliwy wpływ pracy na zdrowie lub gdy pracodawca naruszył obowiązki. 2010-08-31 12:43:31 Dni wolne na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia Liczba (...)Lidia Szczesna-Jędrych > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) podania przyczyny ich rozwiązania. 2009-02-05 08:26:26 Jak wypowiedzieć umowę o pracę? Wypowiedzenie umowy o pracę musi być koniecznie sporządzone na piśmie, oraz zawierać przyczynę zwolnienia 2009-01-21 15 (...)2017-06-23Firmy przestrzegają nowych przepisów dotyczących zatrudniania
(...) granica grzywny za niewywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązku powiadomienia PIP o zawarciu umowy terminowej wynosi 30 tys. zł. - Możliwość zawierania umów terminowych na czas dłuższy (...)2016-01-26Zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspertka: pomysł jest ryzykowny
(...) cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej w sytuacji, gdy w ich ocenie umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy, Prawo i Sprawiedliwość zgłaszało (...)2014-12-16Tajemnica handlowa. Kiedy pracownik musi milczeć?
(...) również zadbać o to, aby uświadomić pracownika o jego obowiązkach związanych z ochroną tego typu danych. Najlepiej w treści umowy o pracę zaznaczyć, co dokładnie w firmie jest objęte tajemnicą. Definicja (...)2015-10-032 mln Polaków na umowach śmieciowych. Część powinna być na etacie
(...) przesłanek ku temu. â Za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło nie opłaca się żadnych składek. Natomiast w przypadku umów-zleceń zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorców (...)2014-11-03W tych branżach żerują na pracownikach
(...) , które pozwolą na skuteczne wyegzekwowanie od pracodawcy obowiązku zawarcia umowy o pracę w warunkach zatrudnienia określonych w art. 22 Ĺ 1 Kodeksu pracy (chodzi tu przede wszystkim o ustanowienie (...)2014-09-29Zatrudniamy współpracownika w firmie. Jakie możliwości i obowiązki?
(...) kodeks cywilny, a nie kodeks pracy (jak w przypadku umowy o pracę). Z umowy o dzieło lub umowy zlecenia warto skorzystać m.in. gdy: - Pomoc w firmie jest potrzebna tylko w określonych okresach w roku, np (...)Maciej Bogucki > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) podatku dochodowego i VAT zachęcają do otwarcia tam działalności gospodarczej. 2010-10-12 16:15:05 Ochrona prawna kobiet w ciąży Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z pracownicą umowy o pracę (...)Barbara Wawrzyniak > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) się z członkiem zarządu? Ważna jest kolejność czynności, związanych z rozstaniem: czy wypowiedzenie umowy o pracę składane jest jeszcze członkowi zarządu, czy też byłemu członkowi. 2010-07-27 12:32:24 Obowiązek (...)2017-06-13Pracodawcy boją się, że złupi ich ZUS. Apelują do premier o pilną nowelizację przepisów
(...) pokazuje, że wzmożone kontrole przedsiębiorców, ukierunkowane są na możliwe przekwalifikowanie istniejących umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Takie przekwalifikowanie wiąże się z natychmiastowym (...)2016-09-24Zmiany w prawie zamówień publicznych. Ekspert: nowe przepisy sprzyjają uczciwym firmom
(...) firmy, które konkurowały niską ceną dzięki zatrudnianiu na umowy cywilno-prawne w sytuacji, gdy kodeks pracy nakazuje zatrudnianie na etat - zauważył ekspert. Nowela wprowadziła także możliwość (...)2017-04-19Zakaz handlu w niedziele. Lista uwag handlowców do projektu jest długa
(...) chociażby renegocjowania niezliczonej liczby umów franczyzy, ale nawet niezależnie od tej konieczności, zmianie podlegać musiałyby również umowy o pracę, jak również inne kontakty handlowe dotyczące gałęzi (...)2016-08-30Korzystna zmiana dla pracowników. "Koniec z syndromem pierwszej dniówki"
(...) pracowniczych w pełni. Ułatwią też inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania. Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany do posiadania umowy na piśmie albo pisemnego potwierdzenia (...)2016-09-30Strajk kobiet. Kolejne firmy ogłaszają, że w poniedziałek będą zamknięte
(...) , że w poniedziałek czeka nas paraliż kraju? Urzędy będą pracować... Na temat strajku wypowiedziało się już kilku prezydentów miast. - Jako pracodawca i prezydent m. st. Warszawa nigdy nie ingerowałam, nie ingeruję (...)wstecz | 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| ... 25 | dalej |