Propozycje przepisów, które miałyby zapewnić równowagę płci w radach nadzorczych dużych spółek notowanych na giełdzie, nie uzyskały w wystarczającego poparcia państw UE.
Niemcy zbudowały koalicję państw pozwalającą na zablokowanie inicjatywy Komisji Europejskiej w sprawie wprowadzenia 40-proc. kwoty dla kobiet w radach nadzorczych spółek.
W wyniku wielkich podziałów wśród komisarzy KE nie przyjęła dzisiaj propozycji komisarz Viviane Reding ws. obowiązkowych kwot dla kobiet w radach nadzorczych spółek giełdowych.
Spór w Komisji Europejskiej o miejsca dla kobiet w zarządach największych unijnych firm.
Polski rząd poparł parytety dla kobiet w radach nadzorczych spółek, które chce wprowadzić unijna komisarz do spraw sprawiedliwości.
Pełnomocnik rządu ds. równego traktowania chciałaby m.in., aby firmy informowały w sprawozdaniach o liczbie kobiet w zarządach.
Adidas chce do 2015 roku mieć od 32 do 35 procent kobiet na stanowiskach kierowniczych; świadczący usługi finansowe Allianz - by do 2015 roku było ich 30 procent.
W przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 50 osób 35 procent pracowników to panie.
- Nadszedł czas na odważne zmiany. Wykluczanie kobiet z piastowania najwyższych stanowisk w firmach jest marnotrawstwem ich ogromnej wiedzy i kompetencji , mówi Henryka Bochniarz.
Trzydzieści największych koncernów zobowiązało się do starań na rzecz zwiększenia liczby kobiet na najwyższych stanowiskach.