Ponad 600 tysięcy kontroli osób na L4 i ponad 177 milionów złotych odebranych zasiłków chorobowych.
Projekt rządu ma obniżyć ze 100 proc. do 80 proc. wynagrodzenia wysokości zasiłków chorobowych dla żołnierzy i funkcjonariuszy.
Rząd chce, aby funkcjonariusze i żołnierze zawodowi otrzymywali 80 proc. uposażenia w przypadku zwolnienia lekarskiego.
Czy zasiłek chorobowy należy się zastępcy po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem zastępowanym?
Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych przed powstaniem niezdolności do pracy.
Ciąża pracownicy może rodzić sytuacje szczególne, przy których mogą wystąpić wątpliwości co do wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego.
Nienależne zwolnienie pracownika na opiekę nad dzieckiem prowadzi do komplikacji przy rozliczaniu jego czasu pracy.
Przedsiębiorca powinien wiedzieć czy w sytuacji, gdy osoba ta przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zachoruje, będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy.
Pozostając na zwolnieniu lekarskim dłużej niż trzy miesiące, ryzykujesz natychmiastowym zwolnieniem.
Choroba pracownika na przełomie roku może budzić wątpliwości pracodawcy, co do tego czy w nowym roku należy wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek.