Jak wynagradzać? Skąd brać rzetelne informacje o wynagrodzeniach? Jak nie dać się zwieść mitom i błędnym wyobrażeniom? To pytanie zadaje sobie wielu menadżerów odpowiedzialnych za kształtowanie poziomu wynagrodzeń w swoich firmach.
Co sprawia, iż osoba pracująca w firmie A, na przykład jako specjalista ds. marketingu zarabia znacznie więcej niż osoba na analogicznym stanowisko w firmie B? Odpowiedź na to pytanie można częściowo uzyskać analizując wyniki badań na temat rynku wynagrodzeń Polsce.