Forum Forum prawnePracy

Co zrobić gdy pracodawca nie płaci?

Co zrobić gdy pracodawca nie płaci?

Money.pl / 2006-07-12 15:55
Komentarze do wiadomości: Co zrobić gdy pracodawca nie płaci?.
Wyświetlaj:
czarna22 / 83.31.10.* / 2009-10-20 11:34
Mam pytanie, byłam na zwolnieniu lekarskim od 01.08.2009 - do 01.10.2009, w tym czasie pracodawca nie płacił mi pensji, Zalegał mi za lipiec, sierpień, wrzesień.
Płacił mi jakieś ochłapy ale zawsze po terminie i kiedy mu sie to podobało.
20-09. złożyłam wypowiedzenie pracy, gdzie on mi potwierdził moje wypowiedzenie dopiero 16-10, i powiedział że mnie zwolni dyscyplinarnie bo 2-10 nie przyszłam do pracy.
Ksiegowy mojego szefa tez mnie tym straszył , mam to wszystko na mailu, bo telefonicznie tego nie chciałam załatwić, Teraz twierdzi że ja nie mam zadnego prawa, w miedzyczasie zlozyłam skargę do pip-u, a on czuje sie dalej bezkarny, i twierdzi że to ja zawiniłam z=bo nie przyszłam do pracy. Ale juz to że mi nie płacił to tego nie widzi.
Pilsener / 2009-10-20 22:15 / Sofciarski Cyklinator Parkietów
Gdy pracodawca zalega uznajesz umowę o pracę za niebyłą, składanie wypowiedzenia choćby w formie ustnej to zbędna formalność, to Ty masz się martwić czy on? Idziesz do sądu pracy i składasz skargę w PIH, następny Twój cel to ogłoszenia "dam pracę", u niego nawet się nie pokazuj bo nie warto, mało czasu tam straciłaś? Pozdrawiam.
szef_irek / 89.78.125.* / 2009-10-23 13:26

Gdy pracodawca zalega uznajesz umowę o pracę za niebyłą, składanie wypowiedzenia
choćby w formie ustnej to zbędna formalność, to Ty masz się martwić czy on?

zmartwienie masz właśnie ty bo nie masz ani pracy ani kasy. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia składasz na piśmie i trzeba mieć potwierdzenie odbioru. Musi zawierać przyczynę rozwiązania umowy
dewwqawsq / 79.187.169.* / 2009-11-30 13:34

Musi zawierać przyczynę
rozwiązania umowy

Pracownik nie musi podawać przyczyny. Mam nadzieję, że nie masz nic wspólnego ze studiami prawnymi!!!
szef_irek / 89.78.125.* / 2009-10-23 13:22
nie ma czegoś takiego jak " uznajesz umowę o pracę za niebyłą, składanie wypowiedzenia
choćby w formie ustnej to zbędna formalność, to Ty masz się martwić czy on?" to właśnie ty na razie masz zmartwienie bo nie masz pracy ani pieniędzy. Musisz w formie pisemnej i za potwierdzeniem odbioru złożyć Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Musi zawierać przyczynę rozwiązania umowy, czyli zaległości w wypłatach, dobrze jes także podać kwotę.
horst / 77.253.90.* / 2010-10-15 20:26
Firma Keramzyt nie placi pensj pracownikom robi to z premedytacja ktorys raz z rzedu
anonim20000 / 77.112.239.* / 2009-10-19 19:54
NIGDY NIE Płąci na czas pensji spoznienia do 10 dni oszuści !!!!!!!!!!!
mikel12 / 82.210.160.* / 2009-12-10 09:36
chyba teraz troszkę dłużej niż do 10 .. :)
ARES79 / 79.191.151.* / 2009-10-08 19:46
Nowax sp ZO.O
~monter / 2009-08-02 21:19/ Następna firma NOWAX. Firma bez honoru beżczelnie obiecujom ludziom wypłacenie wynagrodzenia które nalezy się za miesiąc czerwiec a ludzie pracujący w tej firmie przebywający w delegacji pozostawieni są bez pieniedzy.Pan prezes firmy NOWAX niepotrafi nawet przeprosić pracowników za zaistniałom sytuacje.Dzieje się źle w tej firmie juz od kilku miesięcy.Praca polega na delegacji ale jakoś nikt nie otrzymuje w tej firmie pieniedzy za delegacje monteży i spawacze uwazajcie na tą firme prezes twierdzi że się nie boi sądów i jak się komus nie podoba to niech się zwolni
thorgal_ / 91.142.200.* / 2010-10-04 10:29
jeszcze sie nie boi bo po mordzie porządnie nie dostał.. ale już nie długo....
iwonawro1 / 2009-08-11 17:37
Witam, czy ktoś spotkał się w pracy z taką sytuacją. ? Sąd 10 sierpnia 2010 roku ogłosił upadłość likwidacyjną firmy w której nadal pracuje. Do 10 sierpnia wypłacono części personelu wypłaty, jednak wiele osób nadal nie ma pensji! co w takiej sytuacji mamy robić. proszę o porade, dziękuje
Pilsener / 2009-10-20 22:20 / Sofciarski Cyklinator Parkietów
Sąd powinien wyznaczyć Syndyka lub Likwidatora - proszę się dowiadywać u niego, jego obowiązkiem jest pokrycie zobowiązań spółki ze sprzedaży jej majątku, niestety nie dla wszystkich starcza... dobrze jak starczy dla pracowników, dla dostawców już z reguły nie ma nic. Syndyk nie może pominąć zobowiązań wobec pracowników.
Katarzyna26 / 213.158.196.* / 2009-04-15 22:55
Witam! Chciałam otrzymać jakąś poradę w mojej sprawie.Chodzi dokładnie o mojego męża.Niedawno pracował w niby dobrze prosperujacej firmie budowlanej.Pracował tam zaledwie dwa tygodnie, gdyż dostał propozycję lepszej pracy.Niestety pracodawca nie wypłacił mu pensji za przepracowane godziny,a stawkę miał przyzwoitą,więc trochę sie tego nazbierało.Dzwonię do tego niby prezesa i cały czas mówi mi,że pertraktuje na ten temat.Obiecuje,że pieniądze będą, a ich ciągle nie ma.Mamy z mężem duże zobowiązania dospłacenia,a pensji wciąż nie ma.Co mogę zrobić?Gdzie szukać pomocy?
Pilsener / 2009-10-20 22:24 / Sofciarski Cyklinator Parkietów
Najpierw należy złożyć skargę w PIH, następnie należy udowodnić świadczenie przez Pani Męża pracy na rzecz firmy X i iść z tym do Sądu Pracy. Dobrze byłoby mieć świadków a jeszcze lepiej jakieś papiery z budowy/kadr, cokolwiek.
izas3 / 2009-03-18 08:47
Witam serdecznie.Chciałabym poprosić o pomoc. Nie wiem co zrobić w sytuacji w jakiej się znalazłam.Otóż pracodawca najpierw zwlekał, z miesiąca na miesiąc, z zarejestrowaniem mnie, następnie nie wypłaca pensji.Nie dość, że zarejestrował mnie na najniższą krajową, to jeszcze nie wypłaca pensji.Od stycznia nie dostałam pieniędzy.Nie wiem już co robić.Oczywiście zmieniłam pracę, ale dopiero dwa tygodnie temu.Nie wiem co robić,bo ten człowiek to spryciarz i obawiam się go.Podpowiedzcie proszę.Na marginesie nie podpisywałam jeszcze umowy, która ponoć już jest, a jest już świadectwo pracy dla mnie.
Pilsener / 2009-10-20 22:22 / Sofciarski Cyklinator Parkietów
Jak nie ma umowy trzeba udowodnić istnienie stosunku pracy, złożyć skargę w PIH a także walczyć o swoje w Sądzie Pracy.
babkagosia / 217.113.228.* / 2009-04-02 18:08
Witam,bylam w takiej samej sytuacji,nie otrzymalam pensji za listopad 2007r.W październiku 2008r. poszlam do inspekcji pracy,zrobili kontrolę i okazalo się,że nie była podpisna przeze mnie lista płac.Dostałam pismo z inspekcji(wykorzystałam to jako dowód w sądzie)dotyczące wyników kontroli i wzięłam od nich wzor pozwu do sądu.Złożyłam pozew w sądzie i właśnie wczoraj wygrałam sprawę-zaplata zaleglego wynagrodzenia wraz z odsetkami za półtora roku.Radzę zrobic to samo i się nie bać,oni nas wykorzystują na każdym kroku.
wes / 87.116.231.* / 2009-02-21 16:35
witam. pracuje od września 2008 jako kierowca, jeżdze po kraju jak i zagranice, mam pytanie odnośnie wypłat wynagrodzeń, na umowie mam podany termin wypłat na 1 każdego miesiąca, oczywiście w tym terminie nigdy jeszcze nie otrzymałem pieniędzy, dostaje pieniądze w małych kwotach co jakis czas, czasem co tydzien czasem rzadziej, poza tym jako osoba która wykonuje swój zawód poza miejscem zamieszkania nie otrzymuje diet, (cały tydzień mieszkam w aucie) ! do tego na umowie mam napisane że za pracę w godzinach 22-6 należy mi sie więcej pieniędzy, których podobnie jak diet nie otrzymuje! moje pytanie brzmi co mogę zrobić w tej sytuacji? czy mogę liczyć na poprawę warunków pracy? gdzie mogę interweniować?
krystyna_a / 2009-05-05 13:21
Jeśli chodzi o diety to spójrz do umowy -jak ją masz sporzadzoną.Jeśli w umowie Twoim miejscem pracy jest siedziba firmy,to dieta sie nie należy,a jeśli w umowie masz miejsce pracy inne,np.cała Polska lub Europa-to wtedy nalezy Ci się dieta zarówno krajowa jak i zagraniczna jeśli w tym czasie jesteś za granicą kraju.
krystyna_a / 2009-05-05 13:25
Sory,rozpędziłąm się,a jest to dokładnie odwrotnie,jeśli siedziba firmy - to NALEŻY SIĘ,a jeśli np.Europa,to się NIE NALEŻY!!
centralwings / 85.89.162.* / 2009-02-10 12:10
jestem stewardesa lini lotniczej centralwings. nie otrzymuje naleznego mi wynagrodzenia. pracodawca przesyla co kilka a wlasciwie kilkanascie dni po 300zl. do tej pory jest mi winien spora sume w euro o ktorej stara sie zapomniec. z tego co mi wiadomo PIP w centralwings byl, ale nic sie nie zmienilo.. moze duzych PIP nie potrafi zmusic?? czy zostaje mi juz tylko sad?
Active_Kameleon / 2009-02-11 02:56 / portfel
schować 300 zł do portfela a następnie udac się do kancelarii adwokackiej :) akurat za poradę i pierwsze pismo :) starczy
centralwings / 85.89.162.* / 2009-02-11 12:53
mam zamiar wyslac wezwanie do zaplaty, ale nie wiem czy pracodawca je w ogole odbierze..
xxxxl / 83.10.206.* / 2009-02-10 12:16
ZMIANA PRACY
ZMIANA PRACY
centralwings / 85.89.162.* / 2009-02-10 13:03
oczywiscie, ze ZMIENIE PRACE, ale chyba nie sugerujesz, ze mam tak odpuscic nalezne mi pieniadze??
xxxxl / 83.10.237.* / 2009-02-11 00:29
jako kobieta na pewno nie odpuścisz
można się procesować
to potrwa
5-7 lat

moja mi nie odpuszcza od hoho........... i więcej
centralwings / 85.89.162.* / 2009-02-11 12:50
zabawny jestes...:) zawsze wiedzialam, ze sa mezczyzni ze slabym charakterem ;) wole sie procesowac5-7 lat niz miec swiadomosc, iz pracowalam za darmo... zreszta watpie, zeby proces tyle trwal. firma nie bankrutuje a zostaje wchlonieta przez LOT z calym dobrodziejstwem...
hs2 / 2009-11-30 09:47 / portfel / Uznany Gracz Giełdowy

zawsze wiedzialam, ze sa mezczyzni ze slabym charakterem
;) wole sie procesowac5-7 lat niz miec swiadomosc, iz pracowalam za darmo...

ciekawe, a wiesz że możesz wygrać i gdy firma zorganizowana jest sp. z o.o. to mimo wygranej pieniędzy nie dostaniesz? procesować się tyle lat to dla mnie głupota, co ty tu wygrasz? chyba tylko satysfakcję że chciałaś komuś dowalić ale dla niektórych kobiet to typowe.
Ivv / 89.76.200.* / 2009-10-20 21:18
Nie wątp. Ja sądziłam się w Warszawie o wynagrodzenie bite 7 lat. Odzyskałam z odsetkami, ale zamiast świadectwa pracy mam wyrok jako świadectwo. Tego sąd już nie potrafił wymusić.
xxxxl / 83.10.218.* / 2009-02-21 23:04
wystarczy
nawet kiepski adwokat
żeby pociągnać temat kilka lat
gościonnie / 77.112.240.* / 2008-11-25 19:34
Taaak, pracowałam dla pewnej firmy - umowa zlenienie, i od pół roku obiecują, że mi zapłacą. To bardzo ciekawe, ale nie wiem co z tym zrobić, ponieważ pani w księgowości mówi, że a to nie ma dostępu do konta, a to że zgubiła moją umowę i podpisuję raz jeszcze (ale ze starą, oryginalną datą). co powinnam zrobić?? Na prawdę nie wiem.
eni / 83.15.58.* / 2008-11-18 12:48
Mój były pracodawca do dziś nie zapłacił mi za ostatni miesiać króry tam pracowałam. Wogóle jego firmą zajął się już komornik bo ma nie jedną sprawę w sądzie. Ja złożyłam pismo do PIP o niewypłacenie pensji oraz brak świadectwa pracy i co? Sprawa odwleka się już od lipca, bo pracodawca nie stawiał się na spotkania. Niedawno dałam odpowiedź że sprawa została skierowana do prokuratury a ja żebym założyła sprawę w sądzie. W sądzie kazali mi nająć adwokata. Ludzie ten adwokat kosztowałaby więcej niż moja pensja warta! Także niestety pracodawca się cieszy a ja nadal kasy nie mam. Prawdopodobnie czekają go kratki. Ale nie za moją sprawę. Dobrze mu tak. Firma znajduje się w Kazimierzy Wielkiej., jeśli wogóle można coś takiego nazwać firmą a tego faceta pracodawcą.
t6y / 91.142.200.* / 2010-03-12 19:46
a czy nie jest to przypadkiem PCB Odonów? a prezes to P.M.? jesli tak to sprawa ciagnie sie nadal. nie polecam pcb odonów w kazimierzy wielkiej ani żadnego innego zakładu pracy z tzw Grupy Kapitałowej Transpom
http://kielce.gazeta.pl/kielce/1,47262,7619528,Do_cegielni_w_Odonowie_wejdzie_prokurator_.html
http://www.radio.kielce.pl/page,,Prokuratura-zbada-sprawe-lamania-prawa-w-Ceramice-Budowlanej-Oddzial-Odonow,f8f3929bd82cae3f2123f08d51e44429.html
endru / 83.7.90.* / 2008-11-11 00:10
czy sprawy mają się tak samo w przypadku umowy o dzieło? pracowałem na taką umowę do 25 września. pracodawca w umowie zobowiązał się do wypłaty należności do 15 października, a umowę miałem do 10 października. dzis jest juz 11 listopada a na koncie wciąż nie mam pieniążków. czy w takim przypadku też mogę złożyć skargę w Państwowej Inspekcji Pracy?
asia571 / 79.186.66.* / 2008-08-12 08:23
Witam! Mam taki problem w firmie pracuję 2 miesiące, dzień wypłaty wynagrodzenia nie został ustalony więc wnioskuję że jest to do 10 dnia każdego miesiąca (zgodnie z kodeksem pracy) jednakże przy pierwszej wypłacie pracodawca wypłacił wynagrodzenie dzień później (11 lipca), natomiast w tym miesiącu każdy telefon do pracodawcy kończy się odpowiedzią "pieniądze będą może dziś, może jutro" (tak jest od 8 sierpnia gdyż 10 wypadł w niedzielę) i nie wiadomo czy pieniądze będą czy nie. Co mogę w tej sytuacji zrobić?
Gość84520465 / 77.253.240.* / 2010-02-18 11:52
Witam,
pracowałem u takiego gościa który płacił mi po 200 , 500 zł co jakiś czas łącznie co miesiący wychodziłem około 1000 zł podpisyałem mu liste że wziołem te pieniądze. Teraz kiedy ok 2 miesiecy nie dostałem złotówki wybuchła wojna miedzy nami i powiedział mi że ja już wziołem pieniadze za te miesiące i że ma moje podpisy! niewiem jak on to zrobi ale moze nie swiadomie coś podpisałem!
niechce mi wypłacić za 12 dni urlopu oczywiście nie pracuje juz u niego! co moge zrobić w takiej sytuacji? prawdo podobnie podpisałem mu liste płac za 2 ostatnie miesiące zanim zaistniał ten konflikt między nami. jest jakaś szansa na odzyskanie uczciwie zarobionych przezemnie pieniędzy?? czy będe zmuszony inaczej się z nim rozliczyć?
proszę o odpowiedź
kierowca / 83.26.131.* / 2008-07-13 17:39
Dzień dobry mam taki problem.Jestem z Dolnego śląska firma zarejstrowana jest w W-wie pracowałem za granicą
notorycznie nie wypłacali mi diet i na dzień dzisiejszy zalegają mi na ok. 2 m-ce.Po przyjeździe na urlop do Polski zwolniłem się pracy gdyż dalej zalegali mi z wypłatą,wysłałem pismo poleconym(zwolnienie bez okresu wypowiedzenia)mam na to umowę stałą na 5 lat oraz dokumenty potwierdzające moją pracę.Byłem w inspekcji pracy u nas ale kazali mi założyć sprawę w W-wie.W związku z tym mam pytanie;
1.Czy istnieje możliwość założenia sprawy pracodawcy ze wzgl. na m-ce zamieszkania z tego co wiem ten pracodawca ma już sprawy w sądzie i często się odwołuje lub nie stawia a dla mnie dojazd do W-wy to problem
2.Jak znaleźć właściwy Sąd Pracy w W-wie i czy istnieje możliwość złożenia pozwu pocztą?
3.Czy mam prawo żądać zwrotu ew.kosztów dojazdu do sądu od pracodawcy i odszkodowania?
Z góry dziękuję
Ela 170352 / 31.174.71.* / 2012-08-22 22:21
Co do wlasciwego Sądu Pracy w W-wie, zadzwon 22-5539762 to jest miła informacja i przyjazna ludziom lub Sąd Rejonowy dla m. st. W-wy VII Wydział Pracy i UBezpieczeń Społecznych ul. Marszałkowska 82. Pozew mozna złozyc pocztą, proszę wysłaś go listem poleconym z potwierdzeniem odbioru-w 2 egz. Można a nawet trzeba wnioskować o wszystkie poniesione koszty wraz z odsetkami ustawowymi za zwłokę. Pozdrawiam i życze więcej odwagi w walce o swoje a przede wszystkim ludzka godność.
Pozdrawiam E. Siejek
broniu77 / 2009-11-03 20:25 / portfel / Bywalec forum
Takiego pracodawcę to do rury i zaspawać!!!!!!!
salek0000 / 79.163.67.* / 2008-06-25 10:29
Co zrobić gdy pracodawca nie płaci mi pensji w Irlandii? gdzie się udać co robić?
przemo_e / 81.210.25.* / 2008-04-16 08:38
odpowiedz eksperta:
http://expertia.pl/all/question/show/17206
mariolkak / 77.45.47.* / 2008-05-29 20:38
Ciąża - pełna dyskryminacja na L4?!
Proszę o rade. Pracodawca od kiedy poszłam na L4 z powodu ciąży (nadciśnienie) nie wypłacił mi mojej pensji za miesiąc kwiecień , w którym pracowałam do 14.04.2008. Dzisiaj mamy 29 maja 2008. Proszę mi powiedzieć, poradzić, co mam zrobić, aby jak najszybciej otrzymać swoje należne pieniądze? Mam parę kredytów- odsetki karne do spłacenia, zobowiązania wobec firm telefonii komórkowych itd, a tu zero pieniędzy na życie. Byłam zatrudniona od 06.11.2007 na umowę na czas nieokreślony. Co mam zrobić?
Ela 170352 / 31.174.71.* / 2012-08-22 22:24
Prosze złozyć skarge pisemna do PIP z prośba o interwencję. Skutkuje.
kaarrool / 2008-05-30 13:47 / Bywalec forum
Państwowa Inspekcja Pracy i nie ma zmiłuj. Pracodawca ma obowiązek wywiązać sie z tego. Z reguły postraszenie inspekcją wystarcza.
Prokurator / 2008-05-30 12:28 / Uznany Gracz Giełdowy
Do ,,mariolkak".
Nie jestem znawcą ,,Kodeksu pracy". Wydaje mi sie jednak, że prqacodawca pani dopuścił się wykroczenia przeciwko jakiemuś przepisowi tej ustawy.
W związku z powyższym na pani miejscu pierwsze swoje kroki skierowałbym do właściwego oddziału Inspekcji Pracy. Tam podałbym dokładne dane pracodawcy t.j. jego nazwę i adres i zapytałbym przeciwko któremu przepisowi ,,Kodeksu pracy" dopuścił się on wykroczenia i co mogę z robić dalej w związku z zaistniałą sytuacją w swojej sprawie.

Prokurator.

Najnowsze wpisy