Forum
Komentarze użytkownika "hrcompass"
hr compass: rekrutacja i head hunting: kilka wskazówek
Prezentujemy kilka wskazówek dot. rekrutacji (www.rekrutacja.hrcompass.pl)
Nawet bardziej doświadczeni rekruterzy czasem dają się pogrążyć w odmętach chaosu rekrutacyjnego. Aby tego uniknąć warto wypracować stałą strategię analizy aplikacji i oceny kandydatów.
Pierwszą zasadą przy analizie CV jest koncentracja na przystawalności dotychczasowego doświadczenia kandydata do wymogów nowego stanowiska. Ważna jest nie tylko nazwa stanowiska, ale również szczegółowo wykonywane zadania oraz czynniki organizacyjne.
Po pierwsze, opierając się na opisie stanowiska i profilu kandydata, stwórzmy listę kompetencji, których potwierdzenia szukać będziemy w trakcie rozmowy wstępnej. Kolejnym krokiem jest przygotowanie do każdej kompetencji odpowiedniego pytania. Zadbaj o standaryzację pytań w stosunku do wszystkich kandydatów. Stosuj pytania epizodyczne i problemowe.
Skupmy się na specyficznych kompetencjach rekrutowanego. Nie posuwajmy się za daleko, niedopuszczalnym bowiem jest wydawanie opinii odnoszącej się do całokształtu funkcjonowania kandydata na podstawie krótkiej obserwacji w której przyszło nam uczestniczyć.
Zwróćmy uwagę na wielkość firmy w której dotychczas pracował kandydat. Inna specyfika i inna ranga problemów pojawia się w małym przedsiębiorstwie, a inna w korporacji. Dotyczy to zwłaszcza stanowisk, na których wymagana jest umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji i wyznaczania kierunków rozwoju.
To o czym często zapomina się w rekrutacyjnym biegu, to że kandydat więcej powie osobie, którą uznaje za życzliwą i otwartą na kontakt, niż takiej, która wydaje mu się podejrzliwa. Traktujmy zatem kandydata jak partnera w rozmowie a nie przeciwnika, na którego błąd tylko czekamy.
Osoby zainteresowane szerszym doradztwem zapraszamy: www.hrcompass.pl
hr compass: rekrutacja na stanowiska
Poszukujemy osób na stanowiska:
New Business Manager(branża e-commerce)
Młodszy Specjalista ds. Controllingu
Asystent ds. dokumentacji IT
Analityk/Projektant Systemów Informatycznych
Szczegóły na stronie: www.hrcompass.pl
Specjalista ds. Księgowości i kadr
Hr compass dla swojego Klienta, polskiego oddziału wchodzącego w skład międzynarodowej grupy kapitałowej specjalizującej się w obszarze IT, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Księgowości i Kadr
Miejsce pracy: Kraków
Region pracy: małopolskie
Nr referencyjny: SKK/KRK/Money.pl
Opis stanowiska:
* Praca w zespole księgowo-kadrowym w następujących obszarach:
* Przygotowywanie listy płac
* Kontrola i obsługa umów z pracownikami (pracownicy polscy i zagraniczni)
* Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
* Obsługa deklaracji do ZUS i US
* Księgowanie i sprawdzanie kont
* Wystawianie faktur i refaktur, nadzorowanie ich poprawności
* Komunikacja z pracownikami i kontrahentami w sprawach księgowo-kadrowych
Wymagania:
* Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu księgowości lub kadr
* Mile widziane doświadczenie pracy w międzynarodowym środowisku
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* Obsługa programów księgowo-kadrowych np. Płatnik, CDN Optima
* Wykształcenie kierunkowe (preferowana księgowość, ekonomia)
* Dokładność i skrupulatność
Firma oferuje:
* Praca w wymiarze 1/2 etatu z możliwością rozszerzenia współpracy od 2012 roku
* Praca w międzynarodowym środowisku
* Elastyczne godziny pracy
* Możliwość rozwoju zawodowego
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl/oferty lub rekrutacja@hrcompass.pl
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Hrcompass dla swojego Klienta, producenta agrotechnicznych systemów do hodowli zwierzęcej poszukuje kandydatów na stanowisko:
Inżynier Serwisu
Miejsce pracy: Wielkopolska
Region pracy: Cała Polska
Nr referencyjny: SUIIH/WLK/MON
Opis stanowiska:
* Wykonywanie napraw oraz serwisowanie: instalacji, urządzeń hodowlanych oraz systemów mechanicznych oraz elektronicznych takich jak: systemy klimatyzacji, nawilżania, pojenia, żywienia, zbioru, systemy podłogowe, klatkowe itp
* Montaż – odbiór, sprawdzenie montowanej instalacji oraz konfiguracja sterowników u klienta
* Wyjaśnianie szczegółów technicznych odnośnie sprzętu, pod kątem poprawności montażu i funkcjonowania z działami technicznymi w Niemczech
* Przygotowywanie dokumentów reklamacyjnych i odpowiedzi dla klientów.
Wymagania:
* Przynajmniej 3 letnie doświadczenie w: montażu sieci i urządzeń wentylacyjnych, klimatyzacyjnych; świadczeniu usług serwisowych linii produkcyjnych; konfigurowaniu sterowników komputerowych, systemów elektrycznych, komputerowych.
* Mile widziane doświadczenie w serwisowaniu wyposażenia wykorzystywanego do hodowli oraz chowu.
* Uprawnienia SEP do 1 kV
* Wykształcenie elektryczne techniczne średnie lub wyższe
* Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
* Bardzo dobre umiejętności komunikacji oraz przeprowadzania instruktażu klienta
* Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju
Firma oferuje:
* Atrakcyjne wynagrodzenie
* Pewną, stabilną pracę
* Samodzielną pracę na terenie całego kraju
* Niezbędne narzędzia pracy
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie na adres: rekrutacja@hrcompass.pl
Regionalny Przedstawiciel Handlowy ds. Hodowli Trzody: Polska Centralna (Łódź i okolice)
Hrcompass dla swojego Klienta, sprzedającego do producentów trzody chlewnej poszukuje kandydatów na stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy ds. Hodowli Trzody
Miejsce pracy: Polska Centralna (Łódź i okolice)
Nr referencyjny: RPHTD/P/MN
Opis stanowiska:
• Pozyskiwanie nowych Klientów na podległym terenie
• Rozwijanie sprzedaży systemów chowu do hodowców trzody
• Powadzenie negocjacji handlowych
• Realizowanie założonych celów sprzedażowych
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku marki firmy na podległym terenie
• Bieżące raportowanie i monitorowanie rynku
Wymagania:
• Doświadczenie w sprzedaży
• Wiedza za zakresu hodowli zwierzęcej
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność budowania pozytywnych i długotrwałych relacji z Klientem
• Umiejętności handlowe
• Zorientowanie na wynik
• Prawo jazdy kategorii B
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres rekrutacja@hrcompass.pl. Prosimy podać numer referencyjny oferty RPHTD/P/MN oraz dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Regionalny Przedstawiciel ds. Handlu Zbożem, Polska Północno - Wschodnia
rcompass dla swojego Klienta, renomowanej firmy specjalizującej się w produkcji materiału siewnego i handlu zbożem poszukuje kandydatów na stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel ds. Handlu Zbożem
Miejsce pracy: Polska Północno-Wschodnia
RPHZ/PW/MNM
Opis stanowiska:
Rozwijanie sprzedaży środków do produkcji rolniczej, głównie materiału siewnego, prowadzenie skupu płodów i kontraktacji, do współpracujących już Klientów biznesowych oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów
Pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski Północno+Wchodniej (Mazury, Warmia)
Prowadzenie negocjacji handlowych
Realizowanie założonych celów sprzedażowych
Kształtowaniu pozytywnego wizerunku marki firmy na podległym terenie
Bieżące raportowanie i monitorowanie rynku
Wymagania:
Posiadanie dobrych kontaktów handlowych wśród gospodarstw towarowych
Wykształcenie rolnicze
Znajomość rynku produkcji rolniczej
Kreatywność w zdobywaniu nowych Klientów
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
Umiejętność budowania pozytywnych i długotrwałych relacji z Klientem Biznesowym
Wysoka kultura osobista
Umiejętności handlowe
Zorientowanie na wynik
Dobra umiejętność obsługi komputera
Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego
Prawo jazdy kategorii B
Firma oferuje:
Samodzielną i odpowiedzialną pracę
Możliwość rozwoju zawodowego
Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy)
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiągniętych wyników
Pracę w renomowanej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv wraz z nr ref. RPHZ/PW/MN na adres rekrutacja@hrcompass.pl lub porzez formularz aplikacyjny na stronie www.hrcompass.pl/oferty
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Przedstawiciel handlowy w Branży Rolniczej: Polska Centralna/Północna
Hrcompass dla swojego Klienta, sprzedającego do producentów bydła mlecznego poszukuje kandydatów na stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy ds. Hodowli Bydła
Miejsce pracy: Polska Centralna i Północna
Nr referencyjny: RPHTD/P/MN
Opis stanowiska:
• Pozyskiwanie nowych Klientów na podległym terenie
• Rozwijanie sprzedaży środków żywieniowych i akcesorów chowu bydła
• Powadzenie negocjacji handlowych
• Realizowanie założonych celów sprzedażowych
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku marki firmy na podległym terenie
• Bieżące raportowanie i monitorowanie rynku
Wymagania:
• Doświadczenie w sprzedaży
• Wiedza za zakresu hodowli zwierzęcej
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność budowania pozytywnych i długotrwałych relacji z Klientem
• Umiejętności handlowe
• Zorientowanie na wynik
• Prawo jazdy kategorii B
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres rekrutacja@hrcompass.pl. Prosimy podać numer referencyjny oferty RPHTD/P/PPR oraz dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Specjalista ds. Marketingu
Dla firmy z branży IT, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Marketingu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr referencyjny: SdsM/WAW/M
Opis stanowiska:
* Budowanie marki firmy
* Działania promocyjne wspierające sprzedaż proponowanych rozwiązań
* Współpraca przy planowaniu budżetu marketingowego oraz bieżący nadzór nad jego realizacją
* Przygotowywanie materiałów BTL
* Działania e - marketingowe
* Zarządzanie treścią strony www
* Organizacja eventów, udziału w targach branżowych
* Badanie efektywności prowadzonych działań marketingowych
Wymagania:
* Wykształcenie wyższe z zakresu marketingu
* Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
* Wiedza z zakresu budowania marki oraz marketingu produktowego
* Samodzielność
* Bardzo dobrej organizacji pracy
* Pasja w działaniu i kreatywność
Mile widziane:
* Doświadczenie w agencji marketingowej/przy projektach promocyjnych do firm z sektora IT
Firma oferuje:
* Samodzielne stanowisko
* Otwartość na nowe pomysły
* Nastawioną na człowieka atmosferę pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres rekrutacja@hrcompass.pl wpisując w temacie wiadomości numer referencyjny oferty.
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Analityk/Projektant Systemów Informatycznych
Hrcompass dla swojego Klienta, ogólnopolskiej instytucji finansowej, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Analityk/Projektant Systemów Informatycznych
Miejsce pracy: Poznań
Region pracy: wielkopolskie
Nr referencyjny: ASI/POZ/B
Opis stanowiska:
* Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych/niefunkcjonalnych dużych systemów informatycznych
* Udział w rozwoju architektury systemów informatycznych na poziomie biznesowym i technicznym
* Zarządzanie procesem wprowadzania zmian w systemach informatycznych
* Nadzór i implementacja testów
Wymagania:
* Umiejętność tworzenia analizy wymagań biznesowych i technicznych systemów informatycznych
* Umiejętność przełożenia wymagań biznesowych na projekt na poziomie funkcjonalnym i technicznym
* Doświadczenie w projektach IT, szczególnie na etapie analizy lub projektowania
* Umiejętność utrzymywania i zarządzania kontaktami z użytkownikami systemów oraz z dostawcami
* Zdolności analityczne
* Bardzo dobra organizacja pracy
* Wykształcenie wyższe kierunkowe informatyczne lub ekonomiczne
Mile widziane:
* Orientacja w zagadnieniach biznesowych w obszarze finansowo-bankowym
* Praktyczna znajomość metodologii zarządzania oprogramowaniem systemów informatycznych
* Doświadczenie programistyczne
Firma oferuje:
* Rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach zawodowych
* Możliwość wpływu na rozwój dużych systemów informatycznych
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl lub na adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl wpisując w temacie wiadomości numer referencyjny oferty.
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Oferta dla osób z branży finansowej
Hrcompass dla swojego Klienta, firmy leasingowej o ustabilizowanej pozycji, posiadającej
sieć oddziałów w całej Polsce, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Doradca Klienta ds. Leasingu
Miejsce pracy: Opole, Katowice, Rybnik, Kraków
Nr ref.: DKL/S/M
Opis stanowiska:
* Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych na usługi leasingowe
* Negocjacje warunków umów leasingowych z klientami
* Ocena wiarygodności klientów
* Koordynacja procesu zawierania kontraktu z klientami
* Realizacja założonych celów sprzedażowych
Wymagania:
* Doświadczenie w sprzedaży b2b
* Wykształcenie wyższe
* Wysokie umiejętności sprzedażowe: prezentacji oferty, negocjacji
* Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
* Wysoka kultura osobista
* Samodzielność, nastawienie na realizację założonych celów
* Doskonała organizacja pracy
* Odporność na stres
* Prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
* Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym premię uzależnioną od wyników sprzedaży
* Pracę w renomowanej, stabilnej firmie
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl/oferty lub na
adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl w temacie wiadomości wpisując numer referencyjny
oferty i wybrane miasto.
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Analityk/Projektant Systemów Informatycznych Nr ref.: ASI/POZ/M
Hrcompass dla swojego Klienta, ogólnopolskiej instytucji finansowej, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Analityk/Projektant Systemów Informatycznych
Opis stanowiska:
• Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych/niefunkcjonalnych dużych systemów informatycznych
• Udział w rozwoju architektury systemów informatycznych na poziomie biznesowym lub/i technicznym
• Zarządzanie procesem wprowadzania zmian w systemach informatycznych
• Nadzór i implementacją testów
Wymagania:
• Umiejętność tworzenia analizy wymagań biznesowych lub/i technicznych systemów informatycznych
• Umiejętność przełożenia wymagań biznesowych na projekt na poziomie funkcjonalnym lub/i technicznym
• Praktyczna znajomość metodologii zarządzania oprogramowaniem systemów informatycznych
• Doświadczenie w projektach IT, szczególnie na etapie analizy lub projektowania
• Umiejętność utrzymywania i zarządzania kontaktami z użytkownikami systemów oraz z dostawcami
• Zdolności analityczne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Wykształcenie wyższe kierunkowe informatyczne lub ekonomiczne
Mile widziane:
• Orientacja w zagadnieniach biznesowych w obszarze finansowo-bankowym
Firma oferuje:
• Rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach zawodowych
• Możliwość wpływu na rozwój dużych systemów informatycznych
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl lub na adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl wpisując w temacie wiadomości numer referencyjny oferty.
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Przedstawiciel Handlowy w Branży Spożywczej
Hrcompass dla swojego Klienta, wysokowyspecjalizowanego producenta dodatków do żywności, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy w Branży Spożywczej / Nr ref.: PH/PW/M
Miejsce pracy: województwo podlaskie, mazowieckie, warmińsko-mazurskie, pomorskie, kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska:
• Współpraca z kontrahentami firmy (b2b) na terenie Polski północno-wschodniej
• Doradztwo dla współpracujących i nowych partnerów firmy w zakresie stosowania dodatków spożywczych
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami poprzez profesjonalne doradztwo biznesowo-technologiczne
• Budowanie nowych kontaktów handlowych
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
• Zapewnianie ustalonego poziomu sprzedaży
• Nadzór nad zawieranymi umowami i realizacją postanowień handlowych
• Rozliczanie należności kontrahentów
Wymagania:
• Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży dodatków do branży spożywczej
• Udokumentowane sukcesy sprzedażowe w branży spożywczej
• Zamieszkanie na terenie północno-wschodniej Polski
• Zdolności negocjacyjne i sprzedażowe
• Nastawienie na klienta
• Wysoka motywacja do pracy
• Samodzielność i nienaganna organizacja pracy
• Wysoka kultura osobista
• Biegła obsługa komputera (pakiet Office)
• Wykształcenie wyższe z zakresu technologii żywności lub ekonomiczne
• Prawo jazdy kategorii B
Firma oferuje:
• Samodzielne stanowisko pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników sprzedaży
• Niezbędne narzędzia pracy
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl lub na adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl wpisując w temacie wiadomości numer referencyjny oferty.
Doradca Klienta ds. Leasingu
Hrcompass dla swojego Klienta, firmy leasingowej o ustabilizowanej pozycji, posiadającej sieć oddziałów w całej Polsce, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Doradca Klienta ds. Leasingu
Miejsce pracy: Katowice/Rybnik
Opis stanowiska:
* Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych na usługi leasingowe
* Negocjacje warunków umów leasingowych z klientami
* Ocena wiarygodności klientów
* Koordynacja procesu zawierania kontraktu z klientami
* Realizacja założonych celów sprzedażowych
Wymagania:
* Doświadczenie w sprzedaży b2b
* Wykształcenie wyższe
* Wysokie umiejętności sprzedażowe: prezentacji oferty, negocjacji
* Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
* Wysoka kultura osobista
* Samodzielność, nastawienie na realizację założonych celów
* Doskonała organizacja pracy
* Odporność na stres
* Prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
* Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym premię uzależnioną od wyników sprzedaży
* Pracę w renomowanej, stabilnej firmie
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl lub na adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Specjalista ds. Sprzedaży na Rynki Zagraniczne
Hrcompass dla swojego Klienta, specjalizującego się w tworzeniu i sprzedaży gier mobilnych, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży na Rynki Zagraniczne
Miejsce pracy: Warszawa Nr ref.: /SdS/WAW/M
Opis stanowiska:
• Współpraca z zagranicznymi (rynek europejski i wschodni) partnerami firmy, takimi jak operatorzy telekomunikacyjni, media
• Kontakty z dostawcami treści multimedialnych
• Nadzór nad zawieranymi umowami i realizacją postanowień handlowych
• Rozliczanie należności kontrahentów
• Budowanie nowych kontaktów handlowych
• Monitoring rynku i reagowanie na jego potrzeby i zmiany
Wymagania
• Biegła znajomość języka angielskiego i/lub języka rosyjskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność sporządzania i analizy dokumentów
• Biegła obsługa komputera (MS Office)
• Wysoka kultura osobista, elokwencja
• Nastawienie na klienta
Mile widziane
• Studenci zaoczni
Firma oferuje:
• Pracę w młodym, przyjaznym zespole
• Wsparcie w poznawaniu specyfiki stanowiska
• Premiowy system wynagrodzenia
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl lub na adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.
Specjalista ds. Sprzedaży Usług Turystycznych
Hrcompass poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży Usług Turystycznych
Miejsce pracy: Kraków
Nr referencyjny: ST/KRAK/M
Opis stanowiska:
• Bezpośrednia sprzedaż ofert turystycznych dla klientów indywidualnych
• Doradztwo podróżnym w zakresie wyboru oferty
• Aktywna sprzedaż produktów dodatkowych
• Obsługa rezerwacji dokonywanych online oraz telefonicznie
• Dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem z zespołem
Wymagania:
• Doświadczenie w sprzedaży szerokiej gamy ofert turystycznych
• Umiejętności sprzedażowe i nastawienie na klienta
• Orientacja na rynku destynacji turystycznych
• Wysoka kultura osobista
• Umiejętność pracy w grupie
• Znajomość systemów rezerwacyjnych: Merlin, SART, SYKON lub inne
• Biegła obsługa komputera
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Wykształcenie wyższe (preferowane związane z turystyką)
Mile widziane:
• Doświadczenie w turystycznym biurze agencyjnym
Firma oferuje:
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość awansu wraz z rozwojem firmy
• Pracę w przyjaznym zespole
Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę www.hrcompass.pl lub na adres mailowy rekrutacja@hrcompass.pl
Gwarantujemy poufność procesu rekrutacji.
Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.