1. w ogóle zostało mało czasu, bo w pół roku po ustaniu stosunku pracy i dalszym braku nowego tyt. do składki na fundusz pracy ustaje też możliwość spełnienia przez bezrobotnego warunku "365/18" z art. 71, ust.1, pkt. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia.
2. wypowiedzenie pracownika złożone w Pani okolicznościach (daleka przeprowadzka) NIE ma negatywnego wpływu na prawo i czas pobierania zasiłku- co wynika wprost z art. 75, ust. 1, pkt. 2 ww Ustawy.
ALE należy to przed PUP wykazać.
Należało zadbać, by w informacjach dodatkowych pracodawca zawarł tę okoliczność w św. pracy, oczywiście o ile wynikało to z wypowiedzenia.
No i zgadza się to z kwestiami np. meldunkowymi ze stycznia i obecną.