Witam, mam problem. Moja mama była zatrudniona początkowo na podstawie umowy o pracę na okres próbny 1mies. od.01.04.2007r Po miesiącu podpisała nową umowę na czas określony, pracowała ponad 6mies. i dostała wypowiedzenie pracy z 2tyg. okresem wypowiedzenia którego nie podpisała i w ten sam dzień dostarczyła pracodawcy L-4, a pracodawca przesłał jej wypowiedzenie listem poleconym, co ciekawe na wypowiedzeniu widniała data 01.04.2007r. czyli zawarcia umowy na okres próbny, a nie umowy na czas określony. Czy w związku z tym możemy uznać wypowiedzenie za nieważne??