Do 14 dnia choroby nie jest to zasiłek, ale wynagrodzenie chorobowe i wypłaca je pracodawca. Od 15 dnia jest to już zasiłek ze środków ZUS, ale to czy wypłaca je sam ZUS, czy za pośrednictwem pracodawcy zależy od jego "wielkości". ZUS wypłaca pracownikom pracodawcy zatrudniającego do 20 osób.
Do kiedy- do końca zwolnienia lub umowy, w zależności co następuje wcześniej. Zatem w Pana przypadku jest to wynagrodzenie chorobowe maks. do końca września wypłacane przez pracodawcę.