Pracownica do dnia 31.10 przebywała na urlopie rodzicielskim. Od 01.11 powinna przyjść do pracy natomiast że jest w ciąży z drugim dzieckiem poszła na chorobowe jeszcze w czasie trwania urlopu rodzicielskiego tj 30.10. Kto powinien wypłacić jej chorobowe?
Pracodawca na ogólnej zasadzie z art. 92 KP, bo w opisanej sytuacji przecież nie wykorzystała 33 dni ZLA od 1.01.2016