Miejmy nadzieję, że bez względu na ostateczne rozwiązanie ustawodawca wprowadzi przepisy przejściowe dużo rozsądniejsze i obejmujące wszelkie możliwe sytuacje- czyli inaczej jak przy w przypadku ustawy tzw. antykryzysowej. W efekcie są pracownicy,którzy nadal mają umowę terminowa, mimo że jest ona np. szóstą kolejną z tym samym pracodawcą.