Opinia prawna na temat "ile na zus na pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "ile na zus na pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-10-28Prezes ZUS przekazała minister rodziny wyniki i wnioski z przeglądu emerytalnego
(...) - podkreśliła szefowa ZUS. - To już będzie decyzja ministra odpowiedzialnego za sprawy zabezpieczenia społecznego. Następnie Rada Ministrów zadecyduje, co z tymi rekomendacjami ministra zrobić - tłumaczyła (...)2017-02-15Rafalska: ministerstwo opowiada się za likwidacją kilkugroszowych emerytur
(...) Rząd nie pracuje nad ustawą zakładającą, że ci, którzy płacili składki emerytalne do ZUS krócej niż 15 lat, stracą swoje pieniądze - zapewniła w środę szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Podkreśliła (...)2016-07-04Wicepremier Morawiecki: nie ma planów nacjonalizacji OFE
(...) . Ma to wyglądać następująco: 2 proc. wynagrodzenia ma na PPK przekazywać pracodawca, tyle samo - pracownik (będzie to de facto nowa składka emerytalna). Obie strony mogą oszczędzać więcej - pracodawca może dać (...)2014-12-29ZUS ZZU. Zobacz, kto i w jakiej sytuacji może złożyć ten druk
(...) za niego składki w takiej wysokości, w jakiej powinien. Wystarczy, że złoży w ZUS odpowiedni formularz. Pracownik nie ma obowiązku opłacania składek, bo robi to za niego pracodawca, potrącając ich wysokość (...)2014-10-24ZUS świętuje urodziny. To już 80 lat
(...) i pracowników umysłowych. Rozporządzenie prezydenta Mościckiego zmieniło ustawę i powołało ZUS łącząc państwowe izby ubezpieczeniowe. Pod okupacją ZUS działał nadal w Generalnej Guberni. W 1943 r. mimo poważnych (...)2014-09-29Zatrudniamy współpracownika w firmie. Jakie możliwości i obowiązki?
(...) . Decyzja o zatrudnieniu osoby na etat wiąże się z szeregiem obowiązków takich jak m.in.: - zgłoszenie pracownika do ZUS i płacenie za niego składek ubezpieczeniowych, - prowadzenie ewidencji wynagrodzeń (...)2015-04-02Prezenty dla pracowników. Zobacz, ile pracodawca potrąci ci z wynagrodzenia
(...) . 10 ważnych zmian w prawie w tym rokuWyższe płace, ale też większe składki. Ulgi i zmiany w zasadach rozliczania PiT oraz w prawach pracowników i chorych. Zobacz, co nas czeka. Składki ZUS będą (...)2015-01-23Składki ZUS 2015. Zobacz, o ile wzrosły
(...) . W rezultacie przedsiębiorcy co miesiąc muszą płacić 279,41 zł zdrowotnego. To o 3,3 procenta więcej niż w ubiegłym roku. Do tej pory bowiem trzeba było płacić 270,40 zł. ZUS też wyższy Od innej wartości zależy (...)2016-11-17Rekomendacja resortu: środki z OFE na Fundusz Rezerwy Demograficznej
(...) Przekazanie reszty środków z Otwartych Funduszy Emerytalnych na Fundusz Rezerwy Demograficznej i zapisanie ich na indywidualnych kontach w ZUS - taką propozycję zawiera projekt rekomendacji resortu (...)2015-11-29ZUS inwestuje w rozwiązania, które pomogą obsługiwać osoby niepełnosprawne
(...) z niepełnosprawnością słuchu ZUS od wielu lat organizuje szkolenia z języka migowego i warsztaty doskonalące umiejętność posługiwania się polskim językiem migowym. W każdym oddziale znajduje się pracownik (...)2015-10-04Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Partie prześcigają się w pomysłach
(...) - generalnie nie obowiązkiem państwa, a rodzin i organizacji charytatywnych jest zajmowanie się najsłabszymi członkami społeczeństwa. Zero ZUS Zupełnie inną receptę na poprawę sytuacji pracowników (...)Michał Jarosik > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) musi wyrejestrować zmarłego z ubezpieczeń i złożyć do ZUS raporty wykazujące jego przychód z miesiąca, w którym nastąpiła śmierć. 2010-12-14 22:04:49 Jakie składki za pracownika na urlopie bezpłatnym (...)2014-06-10Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
(...) Długo oczekiwana zmiana Kodeksu pracy, która weszła w życie 4 marca, wpłynęła zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych zmian zaliczyć trzeba podniesienie płacy (...)2014-09-23Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
(...) Pytanie: Rozwiązałem umowę z pracownikiem w dniu 26.08r. - ostatnim dniu świadczenia pracy. Pracownik podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z tym dniem - więc został zgodnie z przepisami (...)wstecz | 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| ... +10| +25| 64 | dalej |