Opinia prawna na temat "wypowiedzenie umowy przez pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie umowy przez pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.Katarzyna Sarek > Przeglądaj wg autora
(...) dyscyplinarne - pracodawco zastanów się! Gdy pracownik odwoła się od dyscyplinarki, sąd dokładnie zbada wskazaną przyczynę zwolnienia. Więcej 2008-06-16 10:54:02 Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę Długość (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) się niewiele. Tymczasem okazuje się, że od lat zatrudniano w nim ludzi na umowy na czas określony, choć już nie wolno tak robić. Teraz syndyk wręcza im wypowiedzenia z 14-dniowym okresem wypowiedzenia. Pan (...)2015-01-08ZUS Z-3. Kiedy trzeba wypełnić formularz?
(...) dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowie o pracę. Należy go wypełnić w oparciu o informacje zawarte w zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA). Nie ma jasno określonego terminu, w jakim pracodawca musi (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) datą? Odpowiednie wskazówki ustawodawca zawarł w przepisach przejściowych. Umowy o pracę na czas określony, w których nie przewidziano możliwości wypowiedzenia, trwające w dniu 22 lutego nie mogą zostać (...)CIT > Podatki w firmie > Podatki
(...) , preferencyjnych stawek opodatkowania ewentualnie do zwolnienia z podatku w państwie źródła. W związku z powyższym zastosowanie preferencyjnej stawki opodatkowania możliwe jest dopiero po uzyskaniu ww. zaświadczenia (...)Wydarzenia. Oferty pracy w Praca.Money.pl
(...) trzymają się stołków: Żadnych zwolnień! Redukcja administracji publicznej może się nie udać. 14 . 09 . 2010 ( 19:35 ) OPZZ zdziwione odwlekaniem ustalenia płacy minimalnej Jan Guz: To nieszanowanie decyzji (...)2015-05-19Co to znaczy, że "Duda blokuje etat"? Odpowiadają specjaliści
(...) -Lewandowska. Na przykład pracownicy w ciąży nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Nie można też dokonać wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. W tym przypadku wypowiedzenie jest jednak wyjątkowo (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) miesiące. Projekt nowych przepisów ma też umożliwić pracodawcy jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (...)2014-12-18ZUS ZLA. Kiedy trzeba dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy?
(...) zwolnienia lekarskiego odpowiednio szybko, to świadczenie zmaleje jeszcze o 25 procent. Za czas choroby, co do zasady, pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia w takiej wysokości, jakie dostałby normalnie (...)Bartłomiej Atys > Przeglądaj wg autora
(...) przedsiębiorstwa lub prowadzenie działalności konkurencyjnej to powód do zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia. Więcej 2009-12-21 15:43:57 Sposoby naliczania odsetek za dług Ustawa o terminach zapłaty (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) lub pracy wykonywanej przez okres kadencji. Umowa terminowa a okres wypowiedzenia Niezależnie od długości umowy na czas określony, w każdej chwili będzie można ją wypowiedzieć. Dotychczas, okres wypowiedzenia (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) , a nie jak dziś - trwać latami. Trudniej będzie takiego pracownika zwolnić, bo obecny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów (...)2017-03-16Afera w PKP. Będą zwolnienia dyscyplinarne
(...) z trzema pożegnamy się w ramach rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie art. 52 kodeksu pracy. Procedura już jest rozpoczęta - mówi prezes. Nie ujawnia nazwisk, ani nawet pionu (...)2014-11-14Badania lekarskie. Kto odpowiada za ich brak?
(...) podstawowych obowiązków pracowniczych, co daje podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. JAK ZAŁOŻYĆ FIRMĘ - PRZEWODNIK KROK PO KROKU! Samozatrudnienie czy spółka cywilna? Zezwolenie, koncesja (...)wstecz | 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| ... +10| +25| 48 | dalej |