Kluczowe znaczenie ma by wypłata nastąpiła w związku ze stosunkiem pracy oraz to, kto dokonuje wypłaty, czyli pracodawca i komu.
Zakup kuponów podarunkowych jest opłacalny dla pracodawcy pod warunkiem, że zostanie sfinansowany ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Rynek świadczeń pozapłacowych w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie. Jego wartość szacowana jest na 8 mld złotych.