Czeka nas 113 dni wolnych, czyli o dwa mniej niż w mijającym roku. Zobacz, jakie są szanse na dodatkowe urlopy.
Do długiego majowego weekendu coraz bliżej ale też nie wszyscy wiedzą, że ten rok pod względem wolnych dni jest dla nas szczególny.
Istnieją sytuacje, które zwalniają pracodawcę z obowiązku tworzenia planów urlopowych.
W tym roku na co najmniej dwa dni w celach wypoczynkowych lub turystycznych zamierza wyjechać 54 procent dorosłych Polaków - wynika z najnowszego badania CBOS.
Odwołanie z urlopu jest decyzją pracodawcy i stanowi dla pracownika polecenie służbowe. Niewykonanie go może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków.
Choć prowadzący firmę może wziąć urlop teoretycznie w dowolnym czasie, to w praktyce jego swoboda jest dosyć ograniczona.
Jeśli w zeszłym roku zaoszczędziłeś kilka dni urlopu wypoczynkowego, to będziesz mógł je wykorzystać w czerwcu lub sierpniu.
Wątpliwości dotyczące liczby dni urlopowych mogą dotyczyć pracowników, w momencie, gdy ich staż pracy przekracza 10 lat.
Od 1 stycznia 2012 roku pracodawca będzie mógł udzielić pracownikowi zaległego urlopu do 30 września.
Umożliwi to pracodawcy lepszą organizację pracy, a pracownikowi dogodne zorganizowanie wypoczynku, argumentuje ministerstwo gospodarki.