Amerykański gigant tnie koszty. 60 tys. pracowników może odejść

27 października 2026, 11:10

Microsoft szykuje wielkie zmiany. Chodzi o 60 tys. pracowników

Źródło zdjęć: © Licencjodawca | jewhyte

Microsoft kieruje ofertę dobrowolnych odejść do około 60 tys. pracowników, czyli ponad jednej czwartej załogi. Koncern szuka oszczędności, by finansować gigantyczne inwestycje w sztuczną inteligencję. Program obejmie m.in. zespoły Windows, Xbox i Copilot, ale nie wszystkie działy firmy – informuje Reuters.

Kurs Microsoft wzrósł ok. 1,5 proc. Firma zaoferowała program dobrowolnych odejść grupie pracowników w USA, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii w ramach działań na rzecz efektywności kosztowej. Program może objąć ok. 60 tys. osób. To odpowiada około 27 proc. łącznego zatrudnienia koncernu.

Microsoft szuka oszczędności. Oferta dla 60 tys. osób

Według źródła Reutersa propozycje trafią między innymi do zespołów związanych z produktami Windows i urządzeniami, Xbox, Copilot oraz rozwiązaniami AI.

DLA CIEBIE
"80 proc. pracy biurowej to strata czasu". Polak buduje ogromną firmę

Amy Coleman, dyrektorka Microsoftu odpowiedzialna za sprawy pracownicze, wyjaśniła w wiadomości do załogi, że firma chce dać osobom rozważającym dalszą karierę poza koncernem możliwość odejścia ze wsparciem.

Mechanizm polega na tym, że pracodawca proponuje uprawnionym pracownikom rozwiązanie stosunku pracy w zamian za odprawę finansową i ewentualne dodatkowe świadczenia. Pracownik może ofertę przyjąć albo odrzucić. Nie oznacza to, że wszyscy spośród 60 tys. pracowników odejdą.

Koncern podkreśla, że oferta jest ograniczona czasowo. Nie ujawnił w przekazanym materiale warunków finansowych pakietów ani liczby osób, które zdecydują się z nich skorzystać.

Gigantyczny skok na giełdzie w USA. Czegoś takiego nie było od 18 lat

Zmiany kadrowe następują w czasie, gdy Microsoft przeznacza ogromne sumy na centra danych i układy wykorzystywane do rozwijania sztucznej inteligencji. Spółka prognozuje, że jej nakłady inwestycyjne w całym 2026 r. wyniosą 175 mld dolarów.

Najnowszy program nie jest pierwszą próbą ograniczenia kosztów pracowniczych. Wcześniej w tym roku Microsoft zaproponował dobrowolne odejścia około 9 tys. osób, co odpowiadało mniej więcej 7 proc. jego załogi w USA.

oprac. Malwina Gadawa

Malwina Gadawa

Absolwentka Stosunków Międzynarodowych, Administracji i Prawa. Zawodowe doświadczenie zdobywała m.in. w Gazecie Wrocławskiej i Radiu Wrocław. Polowanie na informacje i polityków ma we krwi. Nie gubi się także w gąszczu prawniczych paragrafów. Od dziecka zajmowała ją polityka, zamiast bajek ciekawsze było dla niej zaprzysiężenie prezydenta. Najpierw skończyła Stosunki Międzynarodowe, ale było jej mało, więc dołożyła do tego Administrację i Prawo na Uniwersytecie Wrocławskim. Pracowała w Gazecie Wrocławskiej i Radiu Wrocław. "Drogę jeszcze odnajdę, tymczasem z gubienia mam frajdę" - to jej dewiza na odkrywanie świata, dlatego najbardziej lubi atmosferę stacji benzynowych, dworców i lotnisk — żeby ciągle znajdować się w nowym a ciekawym miejscu. Jeść sushi pałeczkami nauczyła się dopiero w Japonii, więc to, jak się tańczy tango, zobaczy wkrótce w Argentynie. Ma pamięć do rozmów jak Truman Capote. Najbardziej lubi wracać do jego powieści "Z zimną krwią".

Źródło artykułu:

Reuters