Czechy u progu reformy emerytalnej. Tak zmieni się wiek uzyskania świadczenia
Czeska Izba Poselska prowadzi końcowe prace nad reformą systemu emerytalnego. Jednym z kluczowych elementów zmian jest wydłużenie wieku przejścia na emeryturę do 67 lat. Nowe przepisy dotkną osób urodzonych od 1966 roku. Budzą jednak wiele kontrowersji.
Czesi chcą zmienić wiek emerytalny
Obecne regulacje w Czechach zakładają stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego do 65 lat w 2035 roku. Pierwotna wersja reformy przewidywała zniesienie tego limitu i powiązanie wieku emerytalnego z przewidywaną długością życia. Podczas prac parlamentarnych zdecydowano jednak o wprowadzeniu nowego limitu na poziomie 67 lat.
Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego
Zgodnie z projektem dla osób urodzonych po 1965 roku emerytura będzie przysługiwać w coraz późniejszym wieku. Między kolejnymi rocznikami wiek emerytalny będzie rósł o maksymalnie jeden miesiąc. Pierwsze osoby, które przejdą na emeryturę w wieku 67 lat, urodziły się w 1989 roku.
Osoby urodzone w latach 1966-1973 będą mogły przejść na emeryturę w wieku od 65 lat i jednego miesiąca do 65 lat i ośmiu miesięcy. Dla tych urodzonych po 1973 roku wiek emerytalny będzie obliczany poprzez dodanie do 65 lat i ośmiu miesięcy liczby miesięcy odpowiadającej różnicy między rokiem urodzenia a rokiem 1973.
Zróżnicowany system dla kobiet
Reforma zachowuje zróżnicowanie wieku emerytalnego dla kobiet w zależności od liczby wychowanych dzieci. System przewiduje obniżenie wieku emerytalnego dla matek, które wychowały od jednego do pięciorga i więcej dzieci. Na przykład dla kobiet urodzonych w 1973 roku, które wychowały pięcioro lub więcej dzieci, wiek emerytalny będzie wynosił tyle samo co dla pozostałych osób z tego rocznika.
System emerytalny w Czechach przechodzi fundamentalną zmianę. Dla osób urodzonych w latach 1965 i wcześniej zasady przejścia na emeryturę pozostają bez zmian. Nowe przepisy mają zabezpieczyć stabilność systemu emerytalnego w obliczu starzenia się społeczeństwa.
