Tak, bo okres u. macierzyńskiego wlicza się do owego limitu min. 6 miesięcy 'pracy' w roku kalendarzowym, którego nieosiągnięcie w ogóle pozbawiałoby prawa do '13'.

Tu dość stary wątek na temat, pojawia się w nim kwestia wyroku TK, a potem nowelizacji ustawy, która u. macierzyński włączyła do okresów zaliczanych:

http://www.money.pl/forum/trzynastka-po-urlopie-macierzynskim-t3314488.html