mkmk
/ 62.121.108.* / 2007-08-17 09:58
Kodeks pracy kodeksem, ale jak partie nie potrafią się dogadać, czego efektem jest roszada na stanowiskach co parę miesięcy i odprawy, to nie jest to wina kodeksu tylko naszych drogich polityków.
Akurat uważam za słuszne, że pracownik ma prawo do okresu wypowiedzenia. Nie bądź taki pewien, że Ciebie Twój pracodawca nie postanowi kiedyś zwolnić, bo mu z jakiegoś powodu przestaniesz odpowiadać. Albo nawet dlatego, że będzie musiał ciąc koszty i kogoś będzie musiał zredykować. I co chciałbyś wtedy zostać z dnia na dzień bez środków do życia mając rodzinę? A okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy, jak byłeś dość dobry, żeby pracować gdzieś trzy lata (jak byś nie był, to zakładam, że należałoby takiego pracownika zwolnić), to zasługujeszna okres wypowiedzenia. A jak pracowaleś krótko to masz np. dwa tygodnie wypowiedzenia, to nie jest majątek.