Stonekeep
/ 178.235.41.* / 2017-07-18 15:50
Dziękuję za odpowiedź, była bardzo pomocna. Jednak mam kolejne kilka pytań.
1. Jeśli chodzi o podatek i ZUS, to mam po prostu zacząć przesyłać pieniądze na ich konta co miesiąc? Czy muszę najpierw jakoś zgłosić swoją umowę, przychody itd.?
2. Przeczytałem w internecie, że w przypadku, kiedy pracodawca korzysta z twojej własności intelektualnej to można stosować 50% KUP. W moim przypadku jednym z moich głównych obowiązków jest pisanie tekstów na stronę (można powiedzieć copywriting). W umowie mam zapis o przeniesieniu własności intelektualnej na pracodawcę, a konkretnie:
"Consultant agrees that all copyrightable material, notes, records, drawings, designs, inventions, improvements, developments, discoveries and trade secrets conceived, discovered, developed or reduced to practice by Consultant, solely or in collaboration with others, during the term of this Agreement arising out of or in connection with performing the Services under this Agreement (collectively, “Inventions”), are the sole property of the Company. Consultant also agrees to assign (or cause to be assigned) and hereby irrevocably assigns fully to the Company all Inventions and any copyrights, patents, mask work rights or other intellectual property rights relating to all Inventions."
Czy to oznacza, że mogę skorzystać z 50% KUP?
3. Co do ostatniego podpunktu, chodzi o to jak generalnie zaklasyfikować tę umowę, bo ciągle mam wątpliwości. Jeśli chodzi o wykonywane przeze mnie obowiązki to bardziej skłaniałbym się w kierunku umowy o dzieło. Bowiem co tydzień dostaję kilka tematów, na które mam napisać artykuły i to jest moje główne zadanie - pomaganie przy mediach społecznościowych, odpowiadanie na komentarze na stronie itd. to zadania drugorzędne.
Nie wiem czy dobrze zrozumiałem, ale w przypadku umowy o dzieło odprowadzanie składek ZUS nie jest obowiązkowe, a przypadku umowy o zlecenie jest?