Witam. Mam zasadnicze pytanie, dotyczące aneksów do umowy o pracę w związku ze zmianą wymiaru pracy. Zatrudniony jestem na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu (praca nocna). Jednakże w ostatnim czasie różne zdarzenia losowe(głównie L4 współpracowników)spowodowały braki rąk do pracy. Taka sytuacja ma miejsce już od paru miesięcy, nasiliła się jeszcze bardziej w związku z odebraniem nam wszystkim nadgodzin. Pracowników mniej, mniejsze możliwości godzinowe pracy poszczególnych osób, i co za tym idzie-pracują niewykwalifikowani lub praca jest w pojedynkę(chociaż nie jest to dozwolone). Wrócę do podstawowego problemu...Na początku stycznia otrzymałem aneks do umowy zwiększający wymiar pracy o 1/4 etatu-ważny do końca kwietnia. Jednak w kwietniu znów podłożono mi do podpisania aneks zwiększający wymiar pracy o kolejną 1/4(stąd w kwietniu mam już cały etat), ale ważny tylko na miesiąc. Miałem obiecane, że w maju wszystko wróci do normy;nie ukrywam, że cały etat nocny jest ciężki, ale do tego doszły dniówki, które są po kilku latach pracy w nocy dużo bardziej uciążliwe. O ile się domyślam w maju znów będzie 3/4 etatu. Nikt o zdanie mnie jeszcze nie pytał. Robi się totalny bałagan. Niewykwalifikowania pracownicy na stałe mają zwiększony etat, mnie czeka pół w porywie 3/4. Zastanawiam się, czy pracodawca ma prawo "co miesiąc"dawać do podpisu takie aneksy?Byłbym wdzięczny za odpowiedź. O ile się orientuję, to pracodawca ma obowiązek najpierw zapytać pracownika, czy się zgadza na zmiany, a dopiero po tym układać grafik pracy. U mnie jest odwrotnie. Męczy taka niepewność...Pozdrawiam