gdy pracownik nie zgadza sie z wypowiedzeniem umowy
mam pytanie,co powinien zrobić pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, jeśli otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z uzasadnieniem, z którym się nie zgadza?czy odpowiednie bedzie przygotowanie odwolania? Gdzie powinien je złożyć, czego może zażądać?
borett88
/ 2012-04-25 11:23
/
Bywalec forum
i jak zazwyczaj koncza sie takie sprawy?
Tym, co wynika z podanych przeze mnie artykułów 44 do 51 KP - przywróceniem do pracy lub odszkodowaniem. Oczywiście, gdy odwołanie jest zasadne.
Tu nieco jeszcze;
http://praca.money.pl/poradniki-rynek-pracy/artykul/odwolanie;sie;od;wypowiedzenia,192,0,889792.html
Odwołać się do Sądu Pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia- z art.264 KP Pouczenie o tym powinno znaleźć się w piśmie wypowiadającym.
Postępowanie i konsekwencje odbywa się zgodnie z art.44 i dalszymi KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace