ciąża i miesieczne wypowiedzenia
Nie bardzo rozumiem te wszystkie przepisy.Dlatego zwracam się z pytaniem. Jestem w okresie miesiecznego wypowiedzenia, które kończy się rozwiązaniem umowy z dniem 30.06.2017. Co w przypadku gdy teraz bym zaszła w ciążę? Czy umowa wygasa i koniec czy nadal jestem chroniona?czy jeśli dopiero w lipcu badania wykażą że jestem w ciąży i już w czerwcu byłam to co wtedy?
Z góry dziękuję
wiola432
/ 188.146.102.* / 2017-06-22 06:31
Bardzo dziękuję za odpowiedź
Proszę. Oczywiście gdyby pracodawca się wymigiwał- 'groźba' pozwu do sądu pracy, w którym przegra.
Ps. W zalinkowanym wątku kwestia przedłużania umowy do dnia porodu (ciąża 3 mc) nie dotyczy umowy terminowej w celu zastępstwa.
Kto komu wypowiedział umowę ?
wiola432
/ 188.146.15.* / 2017-06-14 10:08
Mi została wypowiedziana umowa. Brak etatów.
Ale jak rozumiem nie chodzi o likwidację pracodawcy/upadłość.
Stan ciąży w dniu 30.06.2017 oznacza nieprawność rozwiązania stosunku pracy, a więc pracodawca powinien je wycofać wypowiedzenie. Gdyby doszło już do rozwiązania umowy o pracę, musi przywrócić pracownicę do pracy.
Oczywiście zaświadczenie lekarskie o stanie i 'wysokości' ciąży.
http://www.money.pl/forum/wypowiedzenie-o-prace-a-ciaza--t5114691.html?_rfr=1