Moja pracownica otrzymała wypowiedzenie , w 3 miesiącu wypowiedzenia przyniosła zaświadczenie, że jest w ciąży. Czy muszę przywrócić ją do pracy? Czy to oznacza jednak całkowite anulowanie całego procesu wypowiedzenie czy też tylko zawieszenie go do czasu powrotu z urlopu macierzyńskiego?