Jestem absolwentem kierunku zarządzanie na uczelni ekonomicznej. Pracę znalazłem w ciągu 1,5 miesiąca licząc od momentu wysłania pierwszego CV będąc jeszcze na V roku studiów. Na ostatnim etapie de facto to ja wybierałem, a nie byłem wybierany - miałem oferty od 3 różnych pracodawców. Zgodzę się z Tobą w tym, że samo ukończenie uczelni wyższej w żaden sposób nie świadczy o potencjale człowieka, ale jeżeli ktoś w trakcie studiów odbywał ponadprogramowe praktyki (choćby za darmo), doskonalił język, odbył kurs zawodowy/zdobył rozpoznawlny certfikat, to z pracą nie będzie miał problemów, choćby ukończył socjologię czy politologię.

Podając jako swoje atuty przede wszystkim to co robiłeś poza studiami tak na prawdę przyznałeś rację przedmówcy. Po co w takim razie studia?

Owszem, są potrzebne, ale takie, które uczą czegoś konkretnego, a nie tylko dają dyplom.

A co to znaczy "coś konkretnego"? Są przypadki, gdy inżynierowie z kierunków typowo technicznych (informatyka, budownictwo itd.) nie mogli znaleźć pracy, bo poza studiami nie robili niczego.

Co w tym dziwnego? Daleko nie każdy na studiach jest dobry w tym co robi.

Ja mam wrażenie, że dla pracodawców studia to tylko wymóg formalny (żeby w papierkach ładnie wyglądało i można było się klientom pochwalić wykształconymi pracownikami), a tak naprawdę zwracają uwagę przede wszystkim na wiedzę, umiejętności i doświadczenie spoza studiów.

To zależy od działki. U mnie osoba bez studiów nie ma praktycznie szans. A i ze studiów bierzemy tylko najlepszych. Pewnych rzeczy oczekuje się że po studiach nie trzeba ludziom szczególnie tłumaczyć, ale i tak zakładamy, że większości osoba nauczy się podczas pracy, bądź w czasie szkoleń. Tym niemniej, są pewne umiejętności i obszary wiedzy, których bez studiów o odpowiednim kierunku bardzo trudno nadrobić.