witam,
czy jeśli mieliśmy zarezerwowany już termin na urlop wypoczynkowy a w pracy doszło do pewnych zawirowań i pracodawca chce żebyśmy wszyscy w tym czasie byli obecni to może mnie na ten urlop nie puścić?
Może, jeśli wyczerpane są przesłanki art. 164, par.2 Kodeksu pracy, czyli niezbędność pracownika akurat w tym czasie, wcześniejsza nieprzewidywalność tej potrzeby.