kobieta w ciąży a praca na okresie próbnym
witam,
jak pracodawca może się zachować wobec pracownicy, która pracuje na umowę na okresie próbnym i zaszła w tym czasie w ciążę, czy może z nią nie przedłużyć umowy?
Może nie przedłużyć jeśli:
1. umowa jest nie dłuższa niż na 1 miesiąc lub
2. umowa jest dłuższa, ale rozwiązałaby się do 3 miesięcy trwania ciąży włącznie.
To samo dotyczy kwestii wypowiedzenia.
Podstawa- art.177 KP.