Witam ,już piszę w czym problem.Pracowałem w pewnwj firmie w której zostałem zwolniony bez wypowiedzenia z przyczyny pracownika ponieważ według firmy ciężo naruszyłem prawa pracownika tzn.dozór mienia pracodawcy co umożliwiło kradzież i konsumpcję poprzez innego pracownika.Problem w tym że ci pracownicy którzy ukradli i zjedli zostali ukarani premią 150 zł.Proszę o odpowiedz,pozdrawiam