Nie gryzie się, za wyjątkiem sytuacji, gdy specyfika Pani zatrudnienia na to nie pozwala, ale wiedziała by o tym Pani. Dotyczy to bowiem np. policjantów, sędziów. No i prowadzenie DG nie może powodować zaniedbywania obecnych obowiązków pracowniczych.
Zatem pewnie nic nie stoi na przeszkodzie. Nawet nie ma Pani obowiązku zawiadamiać pracodawcy o podjęciu DG.