TAK.
Uprawnienia, świadczenia są niezależne od siebie z obu stosunków pracy.
Oskładkowanie co do zasady też, chyba że łączna roczna podstawa wymiaru składek społecznych przekroczy górny limit trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone.

Ale jest to sytuacja identyczna, gdy limit ów jest przekroczony przy tylko jednym stosunku pracy.