Elastyczny czas pracy. Obawy związków nieuzasadnione?
Money.pl
/ 2013-07-16 18:33
Na prawo nowela, na lewo też
/ 164.127.196.* / 2013-07-16 19:08
Gdzie nie spojrzysz płynna ponowoczesność tylko nasza szkapa wciąż ta sama...
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
####1
/ 31.61.140.* / 2013-07-16 18:33
Zdaniem rządu nowe rozwiązania mają pomóc w utrzymaniu konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Nowelizacja Kodeksu pracy pozwala na wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy w każdym systemie czasu pracy. Nowe przepisy przewidują, że roczny okres rozliczeniowy mógłby być stosowany, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy. Jak długo można słuchać tych bredni ? Na giełdzie jak jest bańka to ona kiedyś pęknie. Tu na naszym padole walą nas jedni i drudzy między rogi 20/30 lat a społeczeństwo ? Nic (ku.wa się nie stało) ! Jak to przejdzie to godziny nadliczbowe zarobione np. w styczniu mogę lub zostaną oddane (zapłacone) w grudniu. Zarębista nowelizacja !
DEX357
/ 89.65.73.* / 2013-07-16 20:03
Nadgodziny nie będą zapłacone wcale.Już teraz firmy zakładają tz.firmy córki gdzie pracownicy robią na umowę zlecenie a płaca to godzina za godzinę więc propozycje rządu i pracodawców są tylko po to by jeszcze bardziej i zgodnie z prawem walić w rogi szarego robola.Pracownik dostaje pensję z jednej firmy za normę godzin i firmy córki za resztę godzin które przepracował często bywa tak,że łącznie pracownik wypracował w miesiącu 300,350 a nawet więcej godzin a pobory jakoś z nóg nie zwalają.Takie praktyki są stosowane w firmach ochroniarskich np.KONSALNET lub SOLID i wszystko zgodnie z chorym prawem pracy.Chamstwo rządzących i większości pracodawców przekroczyło już dawno wszelkie granice.Kodeks pracy można spokojnie wywalić do śmietnika lub powiesić w toalecie tam gdzie wiesza się papier toaletowy.