Nic nie robić- dalej zgodnie ze stanem faktycznym chorować. Przecież zatrudniła się Pani niefikcyjnie, składki za 1 miesiąc pracy zostały odprowadzone, a zwolnienie jest niepodrobione i zasadne. Są świadkowie, że Pani rzeczywiście pracowała i protokół wypadkowy. To bardziej rutynowa kontrola związana z tym, że za ok 2 tygodnie kończy się maksymalny okres zasiłkowy tj. 182 dni oraz tym, że trochę "podejrzane" jest, że wypadkowi uległa Pani już w 1 miesiącu pracy. Może ktoś "życzliwy" przyczynił się do takiej kontroli, może w przypadku innej pracownicy tego pracodawcy udowodniono taką fikcyjność- jest bardzo częsta w przypadku kobiet w ciąży, w celu otrzymania macierzyńskiego. ZUS ma do tego prawo. Jako płatnik świadczenia ma również prawo do kontrolowania Pani na zwolnieniu- czy stosuje się Pani do zaleceń lekarza, czy nie wyjechała sobie Pani na wczasy, czy nie podjęła Pani zatrudnienia. Zakładam, że nie- więc i pod tym kątem może być Pani spokojna. Inna rzecz- co dalej- bo świadczenie grudniowe będzie ostatnim- jeśli stan zdrowia nie wrócił do normy pojawia się kwestia starania o świadczenie rehabilitacyjne( do 12 miesięcy )- to też może być powód kontroli- bo to kolejny "wydatek" dla ZUS-u.