To zależy, jeśli zatrudniasz samych ludzi z zewnątrz to Twoi pracownicy będą poirytowani, że nie przeprowadza się rekrutacji wewnętrznej. http://badania.iakg.pl/s3/awansowanie_pracownikow tu jest też fajny quiz sprawdzający umiejętność awansowania. Ja generalnie dobrych i zdolnych pracowników wole nagradzać awansem, to powoduje, że inni wierzą w siebie i mają motywację do pracy.