Myli Pani zdaje się dwie kwestie;

1. staż 30 lat i wiek 55- to owa e. wcześniejsza pracownicza, o której już wspomniałem. Ostatni rocznik kobiet uprawnionych to 1953.
2. staż 35 lat i wiek 62 lata- to e. częściowa- w wysokości 50% emerytury obliczonej na dzień złożenia wniosku. Ta jest dla niej możliwa.

Może też słyszała Pani o warunkach uzyskania świadczenia przedemerytalnego.W jednej opcji jest to wiek 55 lat i staż 30 lat, w drugiej tylko staż 35 lat. Ale podstawą jest tu utrata pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czyli np. redukcja etatów, likwidacja stanowiska, likwidacja szpitala itp.

Zatem ubezpieczona - pracownica- sama o przejściu na takie świadczenie nie decyduje.

Ps. Tak, praca 'zwykłej' pielęgniarki nie jest zaliczana do pracy w war. szczególnych. Musiałaby to być "Prace na oddziałach: intensywnej opieki medycznej, anestezjologii, psychiatrycznych i odwykowych, onkologicznych, leczenia oparzeń oraz ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami"

albo

"Prace w domach pomocy społecznej dla nieuleczalnie i przewlekle chorych, umysłowo upośledzonych dorosłych i umysłowo niedorozwiniętych dzieci"

lub równoważne z 'nowych' wykazów tj. tych od emerytur pomostowych.