Myślę, że najlepszą motywacją jest docenienie osiągnięć pracownika - żeby pracownik odczuł, że jego praca jest doceniania zawsze można zwiększyć mu pensje, ważne są również tzw. gratisy np. wycieczki integracyjne organizowane w interesujących miejscach. Istnieją firmy, które zajmują się organizowaniem tego typu wyjazdów np. Mega Travel, jedna z lepszych jak mi się wydaje - koszt takiej wycieczki jest jednorazowy, więc nie obciąża finansów firmy, a poza tym jest okazja do bliższego zapoznania swoich pracowników.