Forum Forum dla firmKadry

Jakie warunki musi spełnić szef by zwolnić pracownika?

Jakie warunki musi spełnić szef by zwolnić pracownika?

skomentuj
Wyświetlaj:
kierowca / 83.25.125.* / 2012-07-17 19:09
zostałem zwolniony z Firmy ORTON Z ART 52 za to czego nie robiłem a uznał mnie złodziejem ,i kazał mi przywieść pieniądze to sie dogadamy czepił sie bardziej 2 kierowców wozideł tych co czesto wykonywani cięzko prace z tego powodu ze tylko nasze wozidła miały klapy i przewozilismy wiecej ładunku i mielismy wieksze spalanie .Powiedział ze go stac na zapłacenie komuś zeby nas udupic .Nigdy nie kradłem paliwa .prosze o pomoc
maniek 13 / 83.2.117.* / 2009-02-23 11:33
mam pytani, czy będąc pracownikiem firmy transportowej, pracującej jako kierowca, mogę byc zwolniony za nadmierne zużycie paliwa przez pojazd? zaznaczam , że właściciel firmy zabezpieczył zbiorniki paliwa na swój sposób , stosując swoje własne i "oryginalne" zabezpieczenia przed kradzieżą paliwa przez kierowców.Firma też ma na swoim terenie dystrybutor paliwa nie objęty żadnymi legalizacjami . Pozdrawiam...
zwarian / 83.20.215.* / 2008-12-21 18:04
"nieokreślony" pisze sie razem.... nieuki p*********...
A Kaczorek ma motorek / 79.184.20.* / 2008-12-23 18:55
Kali kochać dużo pracować , Kali kochać Pracodawcę ,Kali kochać polską Afrykę
lovelypl / 2008-12-18 14:33
A czy powodem może być ogólnie pojęty kryzys i cięcie kosztów?
Cesarz / 195.85.249.* / 2008-12-23 11:42
To nie może być powód. Chyba, że jest to zwolnienie grupowe, albo jest likwidowane całkowicie stanowisko/wydział na którym pracuje pracownik.
Edward25 / 62.121.70.* / 2009-08-17 18:28
a jeśli dział np. 5 osobowy w Polsce jest likwidowany aby zatrudnić podobną ilość pracowników w "tańszym" kraju" UE ? czy podchodzi to pod likwidację stanowiska pracy ?
stawros712 / 78.30.96.* / 2010-06-07 00:03
Witam , prosze o fachową poradę lub o kontakt do kogoś kto może mi jej udzielić.
Szef rozwiązał ze mną umowe po 10 latach pracy u niego, pracowałem w jego sklepie i byłem zatrudniony na czas nieokreślony.Jako przyczyne podał : likwidacje stanowiska pracy , a więc rozwiązanie umowy z trzy miesięcznym wypowiedzeniem i do tego momentu wszystko rozumiem.
Lecz czy nie nalezy mi się odprawa, po zakończonym okresie wypowiedzenia za utrate miejsca pracy z nie swojej przyczyny?
I czy jest to odprawa 3 miesięczna, (przypominam iż jest to sklep prywatny i byłem jedynym pracownikiem), jakimi aktami jest to regulowane, prosze o podpowiedź lub kontakt na mój mail : stawros712@wp.pl.
skomentuj

Najnowsze wpisy