wydaje mi sie ze niema zadnego zakazu zabraniajacemu jednej osobie pracowac wtym samym czasie na dwa etaty, nawet u jednego pracodawcy wiec nei masz cos sie przejmowac i mozesz spokojnie korzystac z takiej sytuacji pracujac u obu naraz :)

1. w sensie dwu odrębnych umów o pracę, z odrębnym zakresem obowiązków, rodzajów pracy, stanowisk- TAK, jest to dopuszczalne. Warunek- jak wyżej - zdecydowana odrębność

2. w sensie wymiaru łącznego etatów X + Y zdecydowanie więcej niż 1/1 już nie bardzo, bo pojawia się kwestia potencjalnej pozorności odrębności tych umów, ze względu na omijanie kwestii nadgodzin, odpoczynku dobowego itp. PIP na pewno w razie kontroli dokładnie to prześwietli.


Przydatne

- wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 r. (I PKN 876/00, OSNP 2004/4/60)

- uchwała SN z 12 kwietnia 1994 r. (I PZP 13/94 OSNAPiUS 1994/3/39)

artykuł:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/praca;na;dwoch;etatach;nie;jest;zabroniona,104,0,751208.html