Mają być wprowadzone nowe zmiany w kodeksie pracy. Zatrudniony będzie miał możliwość odłożenia przepracowanego czasu na własny firmowy rachunek. I tak za nadgodziny powinniśmy otrzymać wyższy dodatek... czy sądzcie że ten pomysł jest dobry?
Tutaj można przeczytać jakie zmiany weszły w życie.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wazne-terminy/artykul/kodeks;pracy,110,0,1228654.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/prawo/artykul/kodeks;pracy;do;zmiany;pracodawcy;maja;postulat,136,0,1258888.html
Co do kodeksów pracy jeszcze można poszukać na e-prawniku, tam też jest dużo artykułów na ten temat!!
Przeczytałeś poprzedni wpis i to zalinkowałeś ?
Wątek jest zmianach dotyczących rozliczania czasu pracy.
Zalinkowany 1 artykuł dotyczy zniesienia obowiązku przez pracodawcę zgłaszania do Okręgowego Inspektora Pracy oraz do Inspektora Sanitarnego faktu zatrudnienia pracownika lub innej zmiany miejsca/technologii mogących mieć wpływ na kwestie bezpieczeństwa pracowników.
Zalinkowany 2 artykuł, to oczekiwania przedsiębiorców, które NIE weszły w życie.
Obecnie nowelizacja w zakresie czasu pracy przeszła 1 czytanie w sejmie. Nie przewiduje żadnych 'rachunków firmowych', ale wydłużenie m.in. okresów rozliczeniowych.